https://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=4827409&p=1
過去曾在這兒分享我的第一次離職經驗，其中文末提到一個在吉隆坡的機會
目前也確定細節了，所以相同的老問題又來了，我覺得提離職真是一門藝術
不同的情況，不同的方法結緣，也有不同的方法說再見....
目前的職位是財務經理，一間上櫃關係企業，直接對CFO報告
這位CFO也是當初把我找進來的主管，個性溫和，也不會有太主觀的想法，是個非常好的主管
現職從去年十月開始至今滿一年一個月，我希望可以領到年終之後再走，因此應該會待到一月結束
如此一來會有比較完整的十六個月經歷
新工作在吉隆坡，不含年終分紅保證50K美金，四張來回機票，十五天年假，另外提供住宿津貼與主管配股
職位為Business Developement Manager, 負責策略規劃與財務分析，公司是VC跟一些電信業者投資創立
我是其中最大的VC找來的人力，負責提供CDN與Anti-dDos服務，市場在東協十三國與東北亞
報告到最後，問題來了，我覺得位階越高越需要替主管保留更多的時間找人，因此考慮近期就跟CFO說明志向
但提前2.5個月會不會顯得太長？ 再者我要如何表達希望能領到年終獎金？
最後.... 居然要離鄉背井了，其實心情還有些不安定，但我想台灣這麼多人都外派過，是否可以給我些意見壓壓驚？
謝謝各位...
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