請問各位人資(HR)關於電話禮儀……

pedrochou28

pedrochou28
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樓主

2017-11-09 11:58

人資如果要通知求職者面職，最常用的手段還是電話罷。

所以請問各位，你們去電求職者，對方一接電話(不論是手機還是市話),
你們會先報上公司名稱嗎？
(例如：０００有限公司。您好，敝姓周。)

2017-11-09 11:58 發佈

文章關鍵字人資 HR 電話禮儀

RockyBalboa

RockyBalboa
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2樓

2017-11-09 13:55

不會
我會統一寄信通知
或是簡訊通知
來不來、有沒有看到就個人問題
以前待的是50大上市櫃
求職者刪除條件不到的
求職人數依舊驚人
一個一個打電話太浪費時間了
不合乎時間成本效益

獅甲大獎

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3樓

2017-11-09 16:29

pedrochou28 wrote:
所以請問各位，你們去電求職者，對方一接電話(不論是手機還是市話),
你們會先報上公司名稱嗎？
(例如：０００有限公司。您好，敝姓周。

你不覺得這樣的開場白很奇怪嗎?

pedrochou28

pedrochou28
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樓主

2017-11-10 15:31

獅甲大獎 wrote:
你不覺得這樣的開場...(恕刪)

不會啊。

我們去電公司，有一點教養的都會自報公司名稱。
為何公司打給我們不需要！？

Pan.tc328

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5樓

2017-11-10 16:11

//我們去電公司，有一點教養的都會自報公司名稱。
//為何公司打給我們不需要！？

目的導向~
電話聊二句就知道內容了
面試考試..問個幾題隨便給個試卷..
然後就知道這個人的能力跟適不適合了..

不用官腔官調..不用出一些有的沒的去測試..
HR最喜歡用什麼心理測試生理測試智利測試..然後出一張EQ,IQ各項能力報告
然後就把人畫分等級..
也不知道那種報告準不準~

報公司名稱..業務,賣東西嗎

應對進退不管面試或電話..二句就進入主題二句就有交集..
電話聊幾句還不知道誰打給你目的是什麼還在覺得對方沒禮貌..
那種連面試都不用,二邊都是狀況外