有關勞雇關係，小弟我找了許多資料，也許我找的方向不對
找到的資訊都是以法條方式敘述，對於國文超弱的我，閱讀起來實在很吃力
所以來這裡向大家請教
狀況是這樣的，
小弟的女友最近學了紋繡，也拿到的證照，他朋友剛好也開了一家精品店
他朋友便提供了地方，也提供了工具和材料，準備讓她做紋繡，
因為有抽庸，所以他們有簽約，內容大部分都很制式化，
就是甲方什麼什麼、乙方什麼什麼的，還有抽擁幾%，和業績獎金條件，上班時間等..
但是比較讓我有疑問的是，沒有勞健保、也沒有薪資
這樣算是勞雇關係嗎?
我有問過做美髮業的朋友，他有提到這行業幾乎都沒薪資，勞健保也需要自己去投保
薪水來源都是需要靠行抽成，但我朋友也提到，假如沒有客人不需要整天待在那邊
而他朋友完全沒幫忙找客人，還要我女友每天去店裡，最讓我不滿的是還規定一堆事情
一副老闆的姿態，不聽話就用合約壓人
所以這樣的合約到底算不算勞雇關係?
tsai5059999 wrote:
單純勞雇關係 要看...(恕刪)
謝謝回答，
我懂你說的，我知道勞健保是公司人數有5人以上才需要強制加保
所以這份合約沒有勞健保我是可以理解的，我的疑問是，
既然沒有勞健保，也沒有薪資的前提下，是不是不算是公司的員工?
如果不算，那勞雇關係應該就不成立，這分合約是不是就沒有約束力?
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