洗刷「過勞死」惡名 日本企業趕員工下班

反觀 台灣放假會降低競爭力
台灣的文化是砍假跟低薪做到死掉...................


好可怕~日本商會:台灣勞基法缺乏競爭力




洗刷「過勞死」惡名 日本企業趕員工下班

更新: 2017-11-04 12:53 AM 標籤: 日企, 過勞死

【大紀元2017年11月03日訊】(大紀元記者黃捷瑄台灣報導)日本企業超時加班的文化導致「過勞死」一詞的出現,日本政府現在把改變工作模式列為施政重點之一,一方面改善職場生態,另一方面希望藉此鼓勵女性就業。日本企業也以播放音樂或控制電腦等方式,催促員工準時下班。

《華爾街日報》報導,對日本上班族而言,每個月加班逾100小時是家常便飯,可是過去25年的多數時間裡,日本員工的生產力僅美國人平均值的2/3,日本企業現在敦促員工提高工作效率,同時也催促準時下班,減少加班時間。

例如三井房屋株式會社東京總部,下午6時下班時間一到便有昂揚的音樂聲響起,員工們會相互報告自己工作的內容及何時下班,形成一道特殊景觀。大發房屋則在電腦裡加裝軟體,登入時間太久會出現執行長的照片,逾時工作電腦會被鎖住。

報導中說,較傳統的家庭主婦認為,先生提早下班反而打亂家務的節奏,也幫不上忙。但專家認為,這個觀念需要改變,讓男性也參與家務;另一個好處是,按時下班可提高女性就業的意願,以解決勞力短缺的問題。
2017-11-04 17:50 發佈

ebola01 wrote:
反觀 台灣放假會降低...(恕刪)


啥?
台灣不是有人說
沒有過勞死這檔事
不然
幹嗎要修 一例一休

ebola01 wrote:
反觀 台灣放假會降...(恕刪)

反觀鬼島,很多勞工很想加班阿
ebola01 wrote:
反觀 台灣放假會降...(恕刪)


若是工廠直接人員沒有這個問題,多做一分鐘就多一分鐘的錢,早下班也只是少賺錢,

以前公司有一個營運長,他素來以很會管理自居,他最討厭員工加班,還跟MIS討論有沒有可能晚上18:30公司員工的電腦強迫關機,然後訂了一堆KPI,有些根本很難達成,KPI要檢討的日子到了,又要趕著18:30下班那種壓力實在很大,舉個例子月底時會計部門做月結,十幾個會計忙著暈頭轉向,看到營運長遠遠走過,也顧不了那麼多,趕緊關機,最後連帳都快結不完,上市公司的帳出不來是天大的事啊...

但是營運長說,會計帳平時就要做好,哪能月底再做? 但偏偏廠商都25月結,公司零用金...,結果會計部門績效都很差...

去問問做會計的,有哪一家月底可以準時下班的...

上班的事本來就有輕重緩急,準時下班不一定是好的.


ebola01 wrote:
【大紀元2017年11月03日訊】(大紀元記者黃捷瑄台灣報導)...(恕刪)


在01不止聽過一次,大紀元的報導能信,狗屎都能吃....
日本人工作效率太低了!會日漸沒落不是沒原因的。上班就跟當兵一樣,盡在幹些沒意義浪費時間的事,導致企業成本高漲,競爭力越來越落後其他國家。

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