公司: 上市櫃公司
上班地點: 新北市中和區
條件要求:
1.會C語言
2.大學以上學歷
3.具Linux或Android driver porting經驗(有碰過Qualcomm平台更佳)
**如符合以上條件, 薪資可談,絶對有面試的機會**
有興趣者可寄mail至aicsw.kevin@gmail.com 細談,謝謝!
Jason983 wrote:
IC設計跟系統在全..但還是有個方法
就是找有點年紀的 開個不高不低的薪水
因為年紀大工作不好換 他會選擇穩定就好.(恕刪)
沒錯,看到一些公司為了想說要找剛畢業的來訓練,甚至像我同學當主管的都要找年輕人來帶
但年輕就是本錢,有的忍一時的低薪,學成就跳走了,或是發現這行沒太大興趣就離開這行了
還不如找個想要做健康只求不要求加班的老手,直接任務下來,減少專案開發中的摸索
單位時間效率比新手高,也不用加班到很晚.因為做很多年穩定了,
也不會因為一些啥麼公司文化不合啦這類問題而離職,只要公司承諾的錢該給的有給
,流動率自然也不高,就算像我公司老板主管是六年級生的,照樣有五年級前段班的老手願意效勞
千萬不要像我去面試過某傳產業的公司新成立的研發部門,人已經不好找,還要用
一天打卡四次(上下班,午休前後各打一次)
規定不能用手機.把工程師當生產線員工來看待,
或是辦公室對角線裝四個監視器,防止員工上網
員工吃個下午茶也有意見
規定太傳統,薪資卻無法跟給較多的公司相比,這樣人自然難找
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有的新創公司就很自由,上班不要太誇張,東西時間到有產出就好,零食和咖啡無限量供應,
簡言之,當收入跟自身產值有關,員工就跟自己當老板一樣去拼命
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