我在公司的服務期間~我自己找到的客戶~有關自己業務的東西為何不能攜帶離職啊~那是我的智慧呢~憑什麼要交還公司~公司在辦交接離職的時候~要我辦客戶交接,業務交接~但是我不想把我辛苦的努力直接交還公司我何錯之有~
新註冊.......三小朋友....當然有錯......試問公司付您薪資且也因您是代表公司才能得到客戶資源,怎麼會"想"客戶是您找的所以就是您的...現在的人種已呈M型式化,以思想、邏輯、行為來研判,樓主應該是定位在最下端.....可惜了...Jacinta_ Huang wrote:我在公司的服務期間...(恕刪)
Jacinta_ Huang wrote:我在公司的服務期間~我自己找到的客戶~有關自己業務的東西為何不能攜帶離職啊~那是我的智慧呢~憑什麼要交還公司~公司在辦交接離職的時候~要我辦客戶交接,業務交接~但是我不想把我辛苦的努力直接交還公司我何錯之有~ 如果你有拿薪水講的都是廢話而已還有不要把自己看得很偉大你要確定 客戶挺的是公司 還是你自己到時候一番兩瞪眼 你就會清楚知道海水退了 到底誰沒有穿褲子
Jacinta_ Huang wrote:我在公司的服務期間~我自己找到的客戶~有關自己業務的東西為何不能攜帶離職啊~那是我的智慧呢~憑什麼要交還公司~公司在辦交接離職的時候~要我辦客戶交接,業務交接~但是我不想把我辛苦的努力直接交還公司我何錯之有~ 先撇開契約的權力義務不談,只就對自己未來的考量。好聚好散、留個好口碑,對將來找更好的工作有幫助,公司用人前有時是會向前公司打聽狀況的。況且客戶是跟著公司及商品走的,會因為個人魅力跟著走的客戶也不必靠這些資料了。冷靜下來跟公司辦好交接,將來大家路上也好見面。