公司直接扣薪合法嗎

smile188484

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樓主

2017-10-16 0:25

公司未經員工同意，直接調直，且扣薪三千到一萬五不等的都有，且上班時間明明說是0830確要求員工08:00前到，下班確是統一時間打卡！這可以申訴嗎

2017-10-16 0:25 發佈

文章關鍵字公司

p111222

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2樓

2017-10-16 0:53

smile188484 wrote:
公司未經員工同意，直...(恕刪)

可以去勞工局申訴看看!!
不過公司一定會查出是到底是誰去申訴的...(尤其是小公司)
去勞工局申訴後，所引發一些後果要想清楚....例如：你呆不下去此家公司....

p12

o-_-o

o-_-o
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3樓

2017-10-16 0:56

這部份絕對是違法的, 你可以直接和公司槓上, 如果因此解雇你, 非法解雇期間的薪資還是要照給.

jk_weng

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4樓

2017-10-16 5:36

這絕對違法的！
我上班的地方，約10幾年前，曾有位長官也是這樣的規定，經大家向工會投訴，然後長官被工會關切，之後回復正常模式。
不過那位工會幹部，隔年消失了！

ANDYLIU66Y

ANDYLIU66Y
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5樓

2017-10-16 8:03

smile188484 wrote:
公司未經員工同意，直...(恕刪)

有事實的話，直接講那一家公司比較快。

t101nw

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6樓

2017-10-16 8:06

這100%違法，請自行查勞動法
看來你應該待不久了，請盡快找工作吧!

yagami7215

yagami7215
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7樓

2017-10-16 8:53

1. 調職不能雇主單方面決定，必須要跟員工協調且必須符合調動五原則

2. 薪資調整不能雇主單方面決定，必須要員工同意。這個調薪包含降薪跟漲薪。你沒看錯，漲員工薪水也必須要員工同意，只是實務上不會有人不接受漲薪水，所以大部份公司調漲薪水不會要求員工同意

3. 表定上班時間以外要求提早、延後下班時間，就是以加班計。

以上三點都是違法的，請直接向你公司所在地縣市政府勞工局諮詢並與承辦人討論救濟手段

soziwow

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8樓

2017-10-16 8:57

smile188484 wrote:
公司未經員工同意，...(恕刪)

公司不得因員工的過失(如遲到早退，工作態度不佳，工作過失(打錯單送錯貨機台不乾淨等)任意扣薪都是違法!!!)
員工的有過失要先有口頭警示，信件提示等，但不得扣薪。
如樓上諸位大大說的申訴下場可能很慘!!!!
若有離職打算就沒關係，把該得到的錢要回來!
但注意要"立場堅定，說話態度緩和!" 好聚好散!

q685220

q685220
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9樓

2017-10-16 9:33

smile188484 wrote:
公司未經員工同意，直...(恕刪)

違法+1………………………………看第三點

smile188484

smile188484
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樓主

2017-10-16 10:32

smile188484 wrote:
公司未經員工同意，...(恕刪)

我打算離職後一次報出來