做的有心無力，差不多該是離開的時候了??

小弟目前在某家設備製造商擔任業務開發，再兩個多月就滿一年了
公司還有其他業務，不過基本上他們不用做業務開發，因為公司經營久了，再加上老闆在網路或是報章雜誌做廣告，客戶有需求自己打電話來詢問的，就是照負責區域下去做分配做現成的客戶跟案子

當初我進去，老闆就是希望我能在外面開發客戶，替公司爭取那些漏網之魚的公司，跟推銷新設備產品，近一年的時間，我觀察，別的業務平均每個月可以分配到差不多10件左右的案件規劃，業務主管是20件以上，而我是什麼都沒有，自己有開發到的客戶跟案子，我才有案件成交的機會，因為能不能分配到案件，跟部門主管有很大的關係，因為他是屬於能吃盡量吃的那種

前幾個月，我自己開發接洽客戶，大概談到九成差不多了，業務主管突然跳出來說他配合的工程公司想做那個案子，叫我讓，因為還是菜鳥，也不敢多說什麼，200萬的業績拱手讓人，業績獎金沒分我半毛

這陣子開發出一間上市公司，案件進度差不多60~70%，也是突然跟我說，我的案子跟他的工程公司有強碰，可能又要讓
我就覺得奇怪了，每個禮拜的業務會議，都會報告每個業務目前的業務進度，我目前在做這家上市公司的規劃案你怎麼可能不知道?? 然後就是叫我要讓?? 我還沒進來公司的時候，這個設備已經推出市場一段時間，你的工程公司不推，每次都是我有把握的案子，然後已經進行到一定程度了，才突然跳出來說叫我要讓?? 之前第一次鼻子摸摸不敢說什麼，現在第二次又是這樣，我真的有點懷疑是不是業務主管私底下通知他配合的工程公司，叫他們去接洽我現在在接洽的客戶，差不多又是一筆200萬的業績可能要被吃

老闆開會的時候還跟我說，來公司快滿一年，已經不是新人，業績要努力，我實在不知道該說什麼
很想跟他說句，現成的客戶跟案子我來做，業務開發你們來試看看要不要??

在這家公司擔任業務開發，沒想到是做這種幫別的業務作業績開發，實在是做的很心酸