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誠徵設計
https://www.1111.com.tw/job/80121334/?agent=_2800436_80121334
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不算很厲害的職缺，但是應該可以算是穩定的工作。
可能是公司地點偏吧，找了兩個月還找不到人。
看看神人們可以幫忙介紹一下？
謝謝！
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不算很厲害的職缺，但是應該可以算是穩定的工作。
可能是公司地點偏吧，找了兩個月還找不到人。
看看神人們可以幫忙介紹一下？
謝謝！
2017-09-12 16:08 發佈
carlinlittlez wrote:
請問上班時間為何不是...(恕刪)
謝謝回覆，先說明一下：
請問上班時間為何不是 8小時 因為午休一個半小時嗎
==> 是的，午休一個半小時。
另外 職務需要英文 溝通嗎
==> 非常少，但是有時候設計稿件會有英文的東西，所以還是希望還懂一些些比較好。
為何一定得設計本科系 才能勝任此工作呢 非本科系的做得不漂亮嗎
==> 這個倒是不一定啦，這個可以略過。
公司看了兩個月都找不到人 是因為沒有人投履歷嗎還是來面試的貴公司都不喜歡 那能否可以說說不喜歡的原因 是哪方面的考量呢
==> 目前來投履歷的很少、想約也約不到。並不是我們不喜歡。
我想幾個因素吧：
(1) 汐止東科站附近，蠻多人嫌遠的。我們公司很多都是基隆來上班的。
(2) 公司目前身處鐵皮倉庫，兩個月後才搬大樓，看來環境不是很吸引人，呵呵....。
(3) 還有吧，傳統產業，感覺想吸引人的地方不多。
(4) 想找設計 + 有行銷概念，這一點感覺有點難，思考中。
建議 可以去調整人力銀行上的 職務內容說明
譬如取消英文能力只要略懂即可 取消科系限制
把午休1.5小時寫上去 會從事設計工作的人
應是敏感細心的人 他們會認真閱讀
如果照目前所看到的 說明
10年工作設計經驗非本科系畢業的我也許就不會投遞了
還有貴公司的規模很大為何不使用104人力銀行呢
而且地處台北 像我個人就不用其他的人力銀行 服務
以上供您參考
至於待遇的部分我建議強烈不要寫出來
薪資應該是保密的每個人能力不同
如果公司 可以給設計 人員充分的時間
產出好品質 有良好的舞台不會亂丟工作
我想不見得需要憑靠"數字"來吸引好人才：Ｄ
(1) 汐止東科站附近，蠻多人嫌遠的。我們公司很多都是基隆來上班的。
=>嫌遠的可能就不是貴司的好員工 這點是小苦 我以前有些同事還從桃園轉多班車到台北上班的
(2) 公司目前身處鐵皮倉庫，兩個月後才搬大樓，看來環境不是很吸引人，呵呵....。
=>鐵皮屋不打緊 有超涼快冷氣空調及好同事即可 + 好的電腦配備
(3) 還有吧，傳統產業，感覺想吸引人的地方不多。
=>能依能力給薪並優於市場行情+年度調薪 符合勞基法 什麼產業都可以是設計業的職場香格里拉
(4) 想找設計 + 有行銷概念，這一點感覺有點難，思考中。
=>専業需要分工 不建議要設計包企劃工作 概念的意思應該是只要能聽懂“行話”即可對吧？
（貴司肯定有行銷企劃人才 這部分應是可由相關人員長期積累培養）
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