提離職被瘋狂的慰留

h14736985
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樓主

2017-09-11 14:05

今天鼓起勇氣跟人事提起離職，但面談過程中，人事不斷的過問離職理由，我也明確的使用官方解法，個人生涯規劃，但是又瘋狂的追問規劃內容，因為沒騎驢找馬，就說已進修為主，然後人事又要叫我拿出進修證明，時間點，確定之後再提離職，也一直叫我就繼續待邊做邊進修，反正總之就是叫我繼續做的意思。
請問該怎麼辦比較好

2017-09-11 14:05 發佈

文章關鍵字提離職

Drango

Drango
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2樓

2017-09-11 14:22

看來你的重要性很高，才會這樣強力慰留。

stevebbover

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3樓

2017-09-11 14:25

所以你主要離職原因為何

應該要說明出來大家才好再網上幫你出主意

simon945168

simon945168
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4樓

2017-09-11 14:30

h14736985 wrote:
今天鼓起勇氣跟人事提...(恕刪)

你直接說你做到什麼時候就好

aaaomc

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5樓

2017-09-11 14:30

被人事慰留跟被長官慰留是完全不同的東西啊
人事會問東問西可能只是要交報告而已

天災人禍我們避免不了,但車輛主被動安全,我們可以有選擇的權力!!!

Banban1988

Banban1988
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6樓

2017-09-11 14:31

又沒規劃又沒騎驢找馬，
蠻好奇樓主實際離職的本意？

kenhugh

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7樓

2017-09-11 14:34

重點是加薪才叫慰留吧

自己把價碼往上提接受你條件那你就賺到不接受也算知難而退 rock

行走的荷爾蒙

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8樓

2017-09-11 14:36

h14736985 wrote:
今天鼓起勇氣跟人事...(恕刪)

對於人事部能慰留一個就是他們的績效

換過幾個期中一個跑流程

我還等經理開會完再給他簽名都晚上8點了 orz

h14736985

h14736985
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樓主

2017-09-11 14:40

我的職位沒很重要，最主要就是沒前途，沒發展，所以想轉換跑道，人事留人可能只是這個缺需要找一個人來蹲加上節省找人成本吧
離職理由說要進修，報名資策會，不過他叫我去查好報名時間，拿出報名證明，才肯放人
不知道是不是嚇我的，還叫我好好思考，可以當作我沒提過這件事

01白虎哥

01白虎哥
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10樓

2017-09-11 14:46

h14736985 wrote:
我的職位沒很重要，...(恕刪)

離職的最大

哪有什麼強留人的