最近思考很久 心裡有個方向
最後謝謝前輩們經驗談
還是說你有門路 這很重要，很多願意學的，碰到爛公司.或是半桶水的師傅，最後也學的不倫不類....
我分享一下個人經驗，這份工作是打電話錄取的，當時公司要遷廠(所有倉庫人員都離職..我在公司最需要人的時候加入公司)
，那遷廠之後，我們經理有找過我說，妳們這些遷廠來的人，到新工廠，有優先權選擇你想要擔任的職務，品保.倉庫.維修，讓你們自己選，
遷廠加入公司滿試用期-->沒加薪
經理說到新廠安頓好倉庫可以換缺-->也沒換
公司提供三節獎金-->沒賺錢.只發咖啡買一送一券
試問 你知道哪個環節出了問題了嗎???
找經理譚只會在哪，你現在還年輕多學對你是好的.再不然公司說有證照補助，考到後又說，公司章程沒有明確規範.
重頭到尾都是經理在唬爛，人家從國產車換到保時捷，你就要懂，他甚麼人!!!~
我們碰到最大的問題在於，先相信公司，公司沒有按照之前所說的做，跟公司談，又死皮賴臉，
離職之後真的不知道自己有甚麼.掌握了啥?，應徵錄取也不知道未來在哪，有工作有份收入，但這份收入或是技能要再進階卻是非常難的....因為你可能碰到的是(要一直加班的工作.或是排休導致你根本沒有時間，安排休假好好上課)
薪水只能靠加班.工作熱情不在，總認為多做老闆也不會給你錢-->窮忙族，對未來也不知道該怎麼辦，最可怕的是，不敢離職，
離職也對找工作缺乏信心，這是受雇者最徬徨的地方....
而且我跟你說，一但公司要加班，你說可以正常上下班嗎?，家裡需要我幫忙，面試的公司絕對，二話不說，不錄取你!!~
因為阿，現在的工作，多數要奴隸，不是有高效率.低工時.高品質的勞工.....
球場前輩A:
你才20多歲年輕人
應該下班後努力充實自己專業
與語言能力
而他們4~50歲事業早已有成
下班後才能經常娛樂
現在的你不適合從事娛樂
前輩說的話要聽
好好加油
技術職
你擠進的如果不是很有規模的大廠
所學技術和所擔任的職位不是那麼重要
就真的不要想太多
未來年輕人依舊可以取代你
現在的就業環境不再是5、60年代
好好充實自身價碼真的比較重要
至於他推薦你考公職...
沒升上一定位階根本不會有錢
頂多穩定而已
普考五等要升六等比登天還難
高考頂多給你到七職等
還要看職缺
你的職缺若無上跳空間
頂多能升俸級不能跳職等
還要兩年考績甲等或一年甲二年乙
沒有一點背景+官運你根本升不上去
薦任七職等到退休大約50幾k而已
你覺得ok就好
未來的退撫金和公保還不見得領得到
高考也不是那麼好考
除非你有在投資不然真的沒很多
繳房養車養家月光族的公務員看多了
你好好充實自己將來不止這個價錢
gpc5471 wrote:
我修改一下
球場前輩A...(恕刪)
感謝G大
現在換的這間有點規模，未來性很好
礙於資源大多在總公司，分公司資源太少
目前打算多多充實語言，自學專業
yaz11 wrote:
為什麼家族企業少碰為...(恕刪)
大多家族企業都不優~
我今天才聽朋友說他公司，換兒子接管之後 馬上砍掉員工旅遊...... = =
elisiss wrote:
其實不管是技術職或管...(恕刪)
e前輩
我這邊頂多學到三次元,ISO由總公司負責，
分公司以品檢為主，這主要是我考量的點
日後跳槽 深怕說會三次元量測，其餘品管與品保一概沒學過
品保跟其他單位比起來真的早下班許多
目前作三種不同工作類型
除非第一份真的滿喜歡 但礙於那產業薪資太少
才轉比較有未來性的公司
最後謝謝前輩們經驗談
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