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剛退伍找工作,人力派遣找上門

第一次發文,如發言不當請見諒謝謝!

小弟於8月中剛退伍,在104找工作
昨天接到一通人力派遣公司的電話
問我有沒有興趣到某製造業公司上班
因為第一次接觸到人力派遣所以對這方面有點膽怯
但我還是答應下禮拜前往面試
有在網路上找到一些人力派遣的相關文章
但還是想在這邊請各位大大指點迷津..
2017-08-30 13:23 發佈
文章關鍵字 工作 人力

helloseyo wrote:
第一次發文,如發言不...(恕刪)

面試而以去過一次多問幾個問題不就知道了?我是不喜歡人力派遣,
因為我不是公司的正職員工,賺的錢又要被人力派遣抽成,不過他們
都不會承認抽成,都會說跟公司收費,誰不知道羊毛出在羊身上呢?

在來就是公司認為3個月後你不適任,他就會請你走也不用付資遣費,
你只能請人力派遣再幫你找過,超級不保障權益,我已經有段時間沒接觸
人力派遣了,所以不知道現在有沒有改。

奉勸你找工作還是靠自己

helloseyo wrote:
第一次發文,如發言...(恕刪)


人力派遣 就是 人力公司 替公司行號找人徵才...從中收取仲介費用

如果你不是很難找工作的人 就自己找就好了 至少一開始就是正職的...

才剛退伍 年輕 應該是不至於透過人力派遣去找工作 除非你自己也茫茫然


我的確是想找份正職,聽你們這麼一說派遣很多不確定因素
那我可以拒絕去面試吧?雖然我已經寄了人力派遣的履歷給業務了
好處找工作快
壞處沒錢沒福利.還要簽約
社會新鮮人
如果不是學經歷很出色
證照多語言能力強
通常喜歡即戰力的企業根本不會用你
尤其你又是男的
人力公司能幫你介紹工作
有些都是介紹大廠、大公司
雖然是沒有保障的派遣
但是你可以當成洗經歷的跳板
有了經歷你自然可以自己找工作
出去不要跟人家講上份工作是派遣就好
直接找公司面試 為何一定要透過派遣呢??

派遣的待遇保障 都不比正職啊~

而且派遣的經歷對往後求職 都是扣分的

(公司HR:你為何不找正職 卻屈居派遣?? 能力不足嗎??)

helloseyo wrote:
第一次發文,如發言...(恕刪)
奴隸派遣那種工作是渡空窗期的,暫無工作可以去體會體會。
helloseyo wrote:
第一次發文,如發言...(恕刪)

台灣缺工嚴重..根本沒必要去派遣..
大家都這麼喜歡去派遣..
資方有理由找正職嗎?

ganman wrote:
台灣缺工嚴重..根本沒必要去派遣.....(恕刪)


確實沒錯!
如果不是條件差到極點,去一般上市公司的工廠應徵作業員/技術員,去10家應該可以拿到超過8張offer
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