【純回憶、抱怨文】
在說明之前，請容我先行述明副理與老闆之間的關係。
以下稱副理為A，現在的老闆為B
A與B在1X快20年前就是在這間公司，只是當時還是同事關係，後來因為B考上了技師，且當時的老闆退休，退居幕後，然後B使用了種種手段，將當時的公司變成了現在的公司，然後由B當老闆。
就這樣A與B共事了10幾塊20年，導致A不管說甚麼、做甚麼，B其實幾乎都採納B的意見，輪不到我們這些小輩說話
舉個例子好了，51勞動節一般公司行號應當放假，然而A跳出來說，以前我們也都沒有放阿，而且我們跟公家機關要配合所以不可以放假，B聽了也覺得似是有理，從此51勞動節照樣沒放假，也沒有多一天特休。
加班費也是，加班有加班費是理應為當然，而在開會討論時A又跳出來說以前我們也都沒有加班費阿，而且我們這種工作應該要為責任制，說完B也覺得似是有理，於是就繼續沒有加班費。(其實我們這種工作又不是要很常加班，只是很常快下班時老闆突然說要這個、要那個，必須要今天之內做出來! 可是就算今天做完了，也因為公家機關早就超過5點下班了沒有辦法送到他們手中阿)
大概A就是一種地下老闆的感覺。
然後以下為之前事情的經過
我是位男性，A也是位男性(約40多歲)，有天因為我的衣服較小件，我彎腰與我同事討論案子的時候後面露出了一小節內褲頭，這時A要從同事的位置上起來走去影印室，剛好走經過看到我的內褲，就玩笑似的像小學生一樣拉內褲，還發出了「啪」很大一聲，我當下很不舒服、覺得非常噁心，但礙於他是副理所以我跟他說了「可以不要這樣嗎，我覺得很不舒服。」但是A也沒回我，我也繼續跟同事對話。
過了一會兒，A從影印室要回位置上，看到了我的內褲又再拉了一次，這次變本加厲，拉得更大力了。
我當下忍無可忍，剛剛都已經表明了我不舒服、給我立即停止這種動作，於是我非常生氣的噴了髒話:「O你XO掰是在拉三O，國小沒畢業是不是，這種幼稚的行為幾十歲了還在玩O你X的」
雖然平時跟A的對話本來就會有髒話，但那都是種語助詞的感覺，沒有像這次是真的生氣的還是對他的罵髒話。
自此之後，A總是會故意在背後弄我
例如:實際上公司所有的私人案都是我一個人負責，公家的案件則是由A以及其餘3、4位的同事負責，只是由於我也會製作AUTOCAD的圖說，所以有時候我也會幫忙公家的案子製作一些圖說(其他同事也都會製作、但有時就是找我)
但是由於我手上的案件很多，我已經婉拒了幫忙，他還硬是要我做，我問他何時需要他也沒有給我個正面回應「阿你就這幾天趕快做就好了」
我想反正還有幾天，我今天先下班應該也沒關係吧(因為他交代我做的時候離下班只剩10分鐘)，反正加班也沒加班費，我就先下班，明日再行處理
結果隔天老闆B把我叫去，說「A說你東西沒做完為什麼就跑下班了?」我原本還不知道是指這件事情，一問之下原來是他昨天交代我做的東西已經超過合約上的繳交期限了，要被罰錢，結果我再深入了解一下，原來早就在幾天前就超過繳交的期限了!已經超過了時間他自己又做不出來才交給我。
想當然我是跟老闆說昨天快下班A才交代我說要做，他也說這幾天做完就好，於是把A叫進辦公室，結果A給我一個裝死裝到底，說很久之前就交代我做了，只是我一直都不做把責任推得一乾二淨(心想你這副理不是也要負管理責任嗎，就算是我真的忘記你也應該要問進度、也應該要負責任，而不是現在這樣責任完全不在自己身上吧)
於是在老闆信任A、我如何解說都無用的情況下，老闆決定這些違約的罰款都由我來繳。
於是我乖乖的繳......
繳你O啦X，誰會去繳這種錢阿，與我八竿子碰不著的罰款要我去繳，而且這種東西通常是由公司出錢吧，我就已經跟老闆講明了這種東西我絕對不會付錢，反正老闆薪水要是感少一毛錢我就把直接揭發公司的種種惡行。
還好最後是由公司吃下這筆罰款，不過總營利變少了，也代表績效能分到的獎金也更少了(反正本來有跟沒有都是一樣的呵呵)
大概就是類似的事情不斷重複重複的上演，A在背後一直弄我，而B也認為A說的是，我不適合在這間公司就把我資遣(因為找不到一個適當的梨油把我開除)了
但當然不會給甚麼非自願離職證明書甚至是資遣費阿，這種良心公司怎麼可能會給呢~
想想還好我的離開了那個鬼地方，從一開始離開的一個副理，而他身上所有的事情變成我在做，但我薪水還是可憐的26K，做了一年後公司沒有主動調薪，自己開口去談加薪還談不成的時候我久已經想離職了，而且那副理也是做了10幾年，月薪也根本不給提高，還是只有可憐的40K，根本看不到未來
到後來這些事情
只能說
O你X離開了真好。
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