想請問大家都怎麼提離職的，因為是新鮮人第一份工作，所以不太敢主動提離職這件事
公司同事主管都對我不錯，但工作內容像是打雜的不然就發呆有點再混時間個感覺，薪資28K，工作時間大約半年左右
1. 就直接提，理由要說生涯規劃、讀書進修都可，公司員工來來去去，有經驗的主管跟人資，其實都不會奇怪。
2. 一般是一個月前提出，讓公司有時間找人交接你的工作。手邊的工作好好交接，避免在人資圈黑掉，不同公司的人資，跳來跳去，其實私下大多認識，隔天烙跑這種事，很容易傳開。
3. 感覺樓主的職務不是很受重視，所以也很多空檔時間，如果樓主對公司前景看好，主動跟主管溝通，主動找事做，也是個辦法，前提是看好公司發展。
4. 第一份公司只做半年，一般會讓下一份工作面試有不良觀感，如果可以的話，建議樓主至少待一年以上。
做過人資的老人分享~
h14736985 wrote:
想請問大家都怎麼提離...(恕刪)
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