四個圈圈趴趴造，然後一個禮拜看到他不超過10次，來公司也都在滑手機，
也不知道有沒有去開發新客戶。
現在的狀況是廠裡面都剩下老員工了，50歲以上居多，
年輕人沒幾個，而且都來來去去的，技術也都不穩定。
廠長和老董最近有私底下找我出來吃飯，老董酒後講話比較直接，就說他那個飯桶兒子整天都在搞廟會，
給他個業務的位置，也沒找到大客戶，還是要靠老客戶的訂單，底下的人也都不服他，還跟我說要轉型，林北
08年金融風暴都沒倒了，一轉型穩倒!(我還是不知道老董的兒子要將這間廠轉型做甚麼)，要讓他接班，還早啦!
老董還指著我對我說，你都比我兒子行!
(如果是我兒子我也會很無奈
。)廠長和資深員工們也都有默契，只要老董的兒子一接班，
大家會直接開天窗全部無預警離職(資深員工和廠長都已屆退年齡了，是看在老董找不到新員工的份上留下來做的)。
因為老董的兒子連最基本的烤漆塗裝都不會，連完整的在大小爐工作一天都沒有過，凡事都出
一張嘴，對整間公司運作也完全沒經驗，天天聽一堆酒肉朋友叫他少年董诶，就開始覺得自己很行，每天跟老董吵
著要轉型，對外吹噓自己是"老闆"...廠長還有跟我說老董的兒子之前為了證明自己可以賺大錢所以有去創業擺攤賣水貨
衣服，結果後來做不下去收攤(玩票性質)，老董的兒子卻到處說自己做的很好，是老董拜託他回來的。
其實大家都知道老董的兒子當初會回來是他的女朋友要他回來做不然不肯跟他結婚，老董心軟讓他回來做的。
我真的覺得，你老爸給你這麼好的環境這麼多的金源人脈，你也好歹出國留個學，帶個外國大學學歷回來也比較好騙我們這些沒讀甚麼書的，結果你吃的滿腦腸肥，每天不務正業到處七逃搞8+9，瞧不起我們這些員工還要利用我們去挺你為你瘋狂加班??
沒有人服你，你等著開天窗吧!
吃的苦中苦‧‧‧ 但要很小心可能會突然過勞死，就猝死
