不喜歡加班上限46小時

超大猴子

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樓主

2017-08-28 12:12

小弟個人非常喜歡加班，一個小時多個一兩百塊也好，但工時有上限，常常在推什麼專案的時候就卡住，想賺點加班費或是趕進度都有困難。

一個月如果可以多賺個一萬塊，我媽就不用去工作了，希望這個加班時數可以放寬。

2017-08-28 12:12 發佈

文章關鍵字加班上限 46

眼神防守

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2樓

2017-08-28 12:30

交個女朋友吧
媽媽去工作也不錯啊，有事做

花椒伯

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3樓

2017-08-28 12:31

那是因為你公司正常給加班費

DESIGN 777

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4樓

2017-08-28 13:02

可以加班不領錢啊~~~~就跟現在大家一樣責任制阿

badday

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5樓

2017-08-28 13:49

超大猴子 wrote:
小弟今年快30了，...(恕刪)

不加班年薪能到90應該是有專業能力吧

我比你魯，年紀大你半輪，目前年薪卻跟你一樣，但接下來要換公司了，薪水又往上爬一點

所以你要做的應該是想辦法在正常工時內多賺一點，例如換公司，怎麼會是想要靠加班費

lcccccccc

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6樓

2017-08-28 14:09

超大猴子 wrote:
小弟今年快30了，...(恕刪)

年薪90万
加班時薪1、2百？

是不是先懷疑
公司算错了？

南台灣小太陽

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7樓

2017-08-28 19:12

lcccccccc wrote:
年薪90万
加班時薪1、2百？
是不是先懷疑
公司算错了？

沒算錯因為底薪是22k
其他都是靠津貼奬金才有7萬多
對吧樓主?

akaiya5230

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8樓

2017-08-29 0:06

小弟也喜歡加班，自從今年開始，一個月加班費立馬少了兩萬，搞得我老婆都想要出外上班，不當全職媽媽。有時高官不食人間煙火，不知道基層百姓的需要，一昧只想齊頭式改革。應該是要重懲不守規矩的公司才對。難道壓低工時就每個公司都守法付加班費？

超大猴子

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樓主

2017-08-29 0:22

樓上大大的想法跟我相同，我媽媽的自助餐也是不照勞基法，做了快十年也沒有勞保，應該是要著重加強勞檢，落實勞動基準法。

yagami7215

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10樓

2017-08-29 9:21

加班時數上限是因為經過評估，每月工時不應該超過這個限制，這是考慮勞工的健康因素

週六加班是不計在每月加班時數限制的

就是因為一週以休息一天，其實就不影響到身體健康，一週休兩天是為了更好的生活品質

勞基法如果不嚴格規定加班時數上限，以臺灣雇主超會鑽漏洞的態度

每年不知道有多少勞工要被操到過勞死

樓主年輕撐得住，有沒有思考過其他身體條件相對比較一般的的其他人?

你如果真的認為自己的健康狀況可以支撐高工時，下班再去兼差不就好了，反正你底薪低，加班費也不高，要找到兼差時薪差不多的工作不會很難。勞基法不管你下班要不要去兼差，每天正職+兼差20小時也不管你