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請問菱生科技的福利如何?

請問菱生科技的福利如何?

1. 年終一般是幾個月?有無端午、中秋半個月的薪水呢?
2. 是否每年正常調薪?調薪幅度如何?
3. 加班費率如何計算? 比如說A.底薪20,000,B.交通津貼2,000,C.伙食津貼2,400,D.全勤獎金1,600,E.專業加給4,000,加班費是以(A+B+C+D+E)/240算呢?還是只用底薪A/240算呢?
2017-08-24 8:41 發佈
文章關鍵字 菱生科技 福利
大楷楷 wrote:
請問菱生科技的福利如...(恕刪)


加班費是用底薪去計算的…幾乎沒有例外…
大楷楷 wrote:
請問菱生科技的福利如...(恕刪)

進得去再煩惱
加班費是用底薪去計算的…幾乎沒有例外…
-->請問你是在菱生上班嗎?上巿櫃公司應該都會照勞基法在做才是
大楷楷 wrote:
加班費是用底薪去計算...(恕刪)


我從未看過有公司把其他津貼加進來去算加班費的…

現在大多單一薪制了,沒什麼津貼用本薪計算…
也有本薪加各項津貼…

但加班費跟將來年終獎金等等…都是用本薪當標準…


我在菱生做過…

大概只有夜班的加班會找比例給夜班的勤務津貼而已
不知道開版大應徵的是什麼職位,給您一個提示,這間公司常常在缺人

q685220 wrote:
我從未看過有公司把其...(恕刪)


我之前待過的傳產,加班費是底薪+全勤下去算的,如果那個月輪夜班,加班費是底薪+全勤+夜班津貼下去算
旋風用心棒 wrote:
我之前待過的傳產,加...(恕刪)


我待過的都沒…還有假日平日加班均一價1H=100元的…

不過我已經很久很久沒有待過薪水還要有全勤的…都單一薪制…
只有日商跟台商搞所謂全勤獎金 還敢算在薪水內,只要有遲到 當月就少幾千元,根本變相扣薪

歐美外商都單一薪制,不把部分薪資轉變為全勤獎金

q685220 wrote:
不過我已經很久很久沒有待過薪水還要有全勤的…都單一薪制…


加班已底薪為基礎,這點是勞基法講的

樓大想要問這樣細的問題 應該是自己去問該公司的HR,不是在板上亂問

cche1079 wrote:
只有日商跟台商搞所謂...(恕刪)



是的…現在也很多日商台商沒搞全勤這種招數…

我一直以來的觀念原本就不該有全勤這東西…

本薪24000變22000+2000這種變相的薪制…
但雇主也可說2000是公司獎勵的福利,不是從本薪拆出…

這就是模糊地帶了…上有政策下有對策…相對的勞工在這塊又是弱勢……唉……
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