傳產&半導體(台商&日商)業務的選擇

大家好, 先簡單說明一下小弟我的狀況

東吳日文系畢, 有日檢N1和多益825分,33歲,新竹人竹科上班

做過的工作
1. TEL(東京威力)現場口譯
2. 小日商半導體業務
3. 台商背光廠PM
現職:
住友集團的半導體子公司業務

經濟狀況:
目前小孩一個,年底即將一歲,有房貸有保母費等,經濟壓力頗大


文組闖入科技業,一路爬上來到現在月薪接近60K,
這年紀領這樣真的不多,還好還不到不夠用的程度,但是真的很緊
現在是小公司所以公司沒有年中分紅,年終2~3個月,幾乎不用應酬
我進入目前的公司才剛滿三個月,日本人同事主管人都很不錯
(這邊是有系統性的一步步帶我做,在台商就是直接丟你進森林自己想辦法存活)
公司福利也不算差,員工旅遊是出國而且還可以免費帶一個家人,每年夏季可以挑一周放暑假(有薪假)
我覺得現在的公司是個可以待的環境


我的人力銀行履歷沒有關,最近陸續接到面試通知
其中最吸引我的是台達電子的資深業務職缺
因為我的履歷寫的求職條件是月薪60K以上,再者,我的朋友在台達做工程師
每年的分紅都很可觀,可能不比TSMC,但是都有6~10個月,
我朋友今年分紅領七個月,去年九個月


因為薪水真的很吸引我,所以我一直想說有機會要去台達
但是目前的工作離家近(騎機車15分),也幾乎不需要加班,晚上和周末可以好好陪家人
台達的職缺則在中壢,除了要開車上班(多花時間也多花錢)
工作氣氛和工時、應酬狀況也不清楚
而且現在的主管和社長真的待我不錯,若要提離職實在也很不好意思

當然,以上有去面試而且被錄取了才要煩惱啦...
但是我心中的小惡魔一直在下面的1和2拉鋸

1. 現在的工作可以好好陪家人,做上手後觀察調薪狀況並累積業務經驗,兩三年後再觀察是否要跳,到時要跳的話更容易
2. 進台達的話月薪有機會60K以上,而且加上每年分紅,年薪1500K不再是夢

我是要穩穩做呢~? 還是去拼拼看更好薪水的職缺~?
2017-08-23 17:23 發佈
Hi, 我很少發言及回文. 但是看了你的苦惱, 想說給點建議你聽聽看.
我跟你算同行, 都是電子業的, 台達中壢廠常跑是我的客戶.
她們公司及人都很不錯, 薪水當然也不錯, 但是很操!
所以你要想, 現在就算給你多多錢, 但是你沒有以往的 Life style,
因為你可能會常加班尤其有專案要趕.
或是下班要開會討論, 應酬 ... 等
假日有可能要趕報告週一 Present 要用.
這樣你可能會沒有太多時間跟你的寶寶玩 ...

所以如果是我, 現在的狀況我選乖乖在日商服務,
1) 好的主管 = 貴人不好找
2) 你的日文不會荒廢忘記
3) 外商福利制度應該比較好
4) 過幾年後再跳另一個外商, 或是被挖腳, 你的 Incoming 可能不會只有 150 萬.

以上我的建議給你參考看看.
這位大大
我沒有看不起您的學歷的意思
但是東吳日文可以月薪60K又在住友集團
我覺得已經很傲人

雖然你自己也有說
你的朋友在台達電的PAY很不錯
但是他們是"工程師"
你知道台達電的主力產品嗎?
你有辦法做電力規劃嗎?
或是你可以看懂電氣電路圖嗎?

如果你沒有機電工程的教育背景或扎實的相關工作經驗
薪水要高的話只能當業務
台達電的業務流動率非常高
隨時都在找人
士林電/東元...這些相似公司也一樣


+1

奉勸別光著想錢,高薪也是用時間跟壓榨生命換來的

更別提看得到,吃不到的獎金(有時你一個專案沒搞好,獎金直接GG,甚至要你走人)

寧可省一點,有充分的時間應付家裡層出不窮的事情~

而且專業的問題點,樓上大大已經講得很明白了~

除非台達客戶/技術來源是日本,不然日語不會在職務上有加分效果

亞當史密斯 wrote:
因為你可能會常加班尤其有專案要趕.
或是下班要開會討論, 應酬 ... 等
假日有可能要趕報告週一 Present 要用.
這樣你可能會沒有太多時間跟你的寶寶玩 ...

draiangra wrote:
大家好, 先簡單說...(恕刪)


我個人也是建議可以先待在這間日商
我大概知道你是哪間公司
其實以業務來說也算是日商中的高薪了

且主要還有家庭因素考量 (能顧到家裡)
就給你參考囉

錢不夠就想其他方法開源節流?

draiangra wrote:
大家好, 先簡單說...(恕刪)


基本上有很多公司是不管你的期望薪資寫多少還是一樣會叫你去面試的

但是他會說,年終獎金+分紅+底薪的total不會比你期望薪資低...你懂我意思吧??

接下來就自由發揮想像力了
台達在桃園分中壢跟桃園

桃園龜山聽說是養老的好地方
中壢聽說領不少但...(略 請參考樓上)
看你要的是甚麼吧!

日商很穩定,但是最多就是這樣,薪資成長很有限,特別是年紀越大成長的空間越小,
所以20幾歲或30幾歲在日商,通常年薪不會比同儕差,甚至多,但到了40歲之後,
你就會發現別人都有成長,但你還是原地踏步......

台灣現在的環境不好,要給自己有感的加薪,只有靠跳槽,如果台達電日後的發展性好,
不論是薪資或是業界經驗累積,我倒是認為你應該趁年輕有體力時去衝看看,
幾年後業界經驗累積到了,再加上台達電的加持,或許你也可以跳槽到相關產業的其他公司,
到時後不管你是去台商或是外商,甚至回日商,我想主管職一定是跑不掉,薪水可能超過10k,
如果你一直待在現在這家日商,我想到你40歲,應該最多就70-80k吧.......

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