問一個請假扣薪的問題

chenggd

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樓主

2017-08-22 19:13

想請問一個問題, 如果月薪30000, 該月有30天其中只有22個工作天,請假10個工作天, 那是不是還有20天的錢可以領也就是說可以領20000? 如過這個月都不上班那還可以領8天的薪水? 這部分勞基法好像沒有規範

2017-08-22 19:13 發佈

文章關鍵字問題

hillside

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2樓

2017-08-22 20:36

chenggd wrote:
想請問一個問題, 如...(恕刪)

想得美！

sxh96228

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3樓

2017-08-22 20:43

哈哈哈哈哈哈哈哈哈…你是老闆你會付錢嗎？

很善良的天使

很善良的天使
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4樓

2017-08-22 20:47

你怎麼算的？可以領到20天？一般公司照理說會規定不能請這麼多的假，若允許請假，那有可能就是30000÷30×你的上班天數，懂嗎？或者是用30000減你上班的天數的薪水，就自己算囉！

chenggd

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樓主

2017-08-22 21:48

規定好像是這樣的，30000X(30-10)=20000

獅甲大獎

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6樓

2017-08-22 21:59

chenggd wrote:
想請問一個問題, 如...(恕刪)

你算的沒有錯，只要請事假能被核准...
請病假的話，你還可以領半薪呢！

logikeer

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7樓

2017-08-23 8:17

chenggd wrote:
想請問一個問題, 如...(恕刪)

看到這篇，我精神突然變好了
挺幽默的⋯⋯

電光老騎士

電光老騎士
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8樓

2017-08-23 8:37

chenggd wrote:
規定好像是這樣的，30000X(30-10)=20000

請假領更多！

不務正業

不務正業
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9樓

2017-08-23 8:43

直接曠職22天，讓公司開出一張資遣單
再拿資遣單去申請失業補助
我覺得應該會領更多 rock

sarah80

sarah80
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10樓

2017-08-23 8:44

其實你因該先問問你們公司人事才對
這問題感覺就是來騙人回答的
基本上有些公司是有這樣規定的一個月請假超過5天扣有薪假2天
所以一個月請10天就會變成要扣14天
30-14=16K
除非你老闆也是遠端遙控的才會給你變成30-10=20K
不然你下次有辦法找到一間公司請假22天給你8K的也可以推薦給我沒圖沒真相

雖然我真的有遇到27歲的小女生，算加班費一個小時1K的答案，當下還給我理直氣壯 orz