這應該是美女比較有可能.
本人服務過的單位,因為不是人少,各年齡都有比較感覺不出來.
因為她年紀小又在資訊環境,男生少, 然後就開始假掰,
遇到事情就叫別人做, 閃不過就推責任,"哪個XXX之前這個案子好像不對也,我接手就怪怪的 ...."
小姐妳都接手快一年了,有去了解手上系統的細節嗎 ? 出了事才在講幹話
然後.....呵呵,我是他上一層主管,權責到我就噹回去,她每次在拗嬌我就在旁邊看好戲
自己負責系統不清不楚,一出事幾秒幾分鐘內就要下指令做災難控制, 哪能這麼擺爛
果然,,,,,他老闆也是我主管不爽她很久了,
老闆在 complain 她, 然後把她向老闆罵我的 line 對話給我看, 她在line 指控我排擠她 ...
我勒,,,我是她主管, 我需要排擠她 ? 我只是她的提議覺得沒道理就不准,不像別人會講軟話
然後老闆要我不要跟她計較
當下我就,,,,,, 暗笑到內傷, 出社會來沒見過這麼白目的..
結論 : 老闆都有在看, 只是看甚麼時候出手, 要沉的住氣看好戲 , 自以為是美女, 要看別人吃不吃你這套
wisin0711 wrote:
網路上看過一篇文章美女求新職難,因為管履歷表的多數為女性,因女人嫉妒心看到照片是美女就把履歷表丢了,反之是俊男,很快就被錄用.
難怪我最近去上班的公司,管求職履歷表的是個醜女,因為公司部份職位需要長相佳的女性,也許是看準醜女比較沒嫉妒心,讓她管求職者履歷..
我認為忌妒者不見得是女性
一般公司挑選履歷第一關是HR,美女不見得到HR部門,不會威脅到她，沒必要這樣做
第二關是同部門的人，如果主管叫屬下篩選一下再給他，美女就有可能被刷掉
美女可增加視覺美感，但也只有這點好處。如果自己已婚就沒機會，而且最怕吸引上司，與上司有一腿。吃過這種悶虧的人應該不少，美女同事工作特別少、考績特別好，這還可以假裝看不到。如果碰到人品差的，做起地下老闆對同仁橫加指揮、擺臉色、找麻煩，又礙於主管疼愛沒法抗議，可真吃不消
主管以男性居多，所以大家會忌諱美女，俊男則無此問題。如果上司是女性或Gay，狀況就會反過來，但畢竟是少數，統計就不明顯了
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