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我想要詢問各位我這邊的主管業務業績職(為免觸法,不用真實名號)

我看了《不幹了!我開除了黑心公司》這部電影預告,很想要詢問業務的世界到底是如何?
--------------------------------------以下是無意間聽到的情況-----------------------------------
我這裡是南部縣市,我公司是管理維護公司(也就是保全管理業),我有兩位業務課長,
這兩位業務課長已經在公司待了超過二十年,因為資深已接近五十五歲退休年齡,
這兩位業務課長據說業務業績已經掛蛋很久,就是完全沒業績只是維持,但是業務case也會越來越少,
但是公司高階主管也扔然給予這兩位資深業務課長每月四萬薪資,不開除不資遣,讓他們等待退休.
(我還聽說某家鐵道公司業者整間公司都認識這兩位資深業務課長,好像很有名的樣子)

我想要問做業務行銷的勞方:
1.覺得這兩位業務課長的工作過的爽不爽?
2.做業務行銷的年輕世代,如果你們半年業績掛蛋,公司會對你們怎麼樣?是資遣嗎?還是開除?
3.你們覺得公司高階主管對他們好不好?(已業務業績掛蛋很久,不開除不資遣,讓他們等待退休.)
4.你們覺得業務業績掛蛋很久的業務課長在南部可以領多少?(不論年資)

以上請各位依照順序幫忙回答一下
2017-08-17 3:48 發佈

林太和 wrote:
我想要問做業務行銷的勞方:...(恕刪)

勞方回答如下:
第一點:關你屁事。
第二點:關你鳥事。
第三點:你吃飽沒事幹嗎?
第四點:你有事嗎?
雖然二樓回文很直接,但我也覺得是這樣.

資方會付這個薪水,就表示他們的貢獻(不一定只看業績)值這個薪水.
難道當年老闆向這兩位借錢才有辦法開這家公司這種事你沒打聽出來 ?
有時候公司的事情不是看業績就可以的~可以在公司這麼久老,就代表他們對公司是有貢獻的~~~
在台灣, 有關係就是沒關係!

人家可以爽爽過自然有他的門道, 只是你外行看不出來而已!

我朋友最近才因為苦幹實幹撤職查辦, 因為他沒關係所以有關係.......

懂?!
排除可能有深厚關係的原因之外,

公司養肥貓還有一個用意,年輕人拼一點,做出成績,
等老了沒競爭力,不會裁你,會讓你好好做到退休。
國小而不處卑,力少而不畏強,無禮而侮大鄰,貪愎而拙交者,可亡也。
同意2樓發言

真的乾你屁事

職場上作好你自己的事情就好, 不要眼紅別人

他們20年前進公司在打拼的時候,你在哪?
完全就是小屁孩的問題
答 : 你不懂啦!
你不知道的是,當那兩位課長被資遣後,公司的業務就會掛蛋。
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