工作滿3個月後,感覺沒掛名的主管好像忍很久,對我很不滿意,甚至說我會的只有皮毛,說我面試的時候也沒提及自己有甲亢,有什麼不滿都在眾人面前吼我,我感到精神壓力很大,每天提心吊膽,我決定離職,但是滿3個月不滿一年,預告日為10天,我不想待那麼久看她臉色啊!!!!!
有甲亢會常請假影響工作進度嗎?說你只會皮毛而已請問給你的薪水有很高嗎?你覺得若排除地下主管每天念你的因素,你會想繼續在這間公司學經驗嗎?覺得繼續待下去能學到對你有幫助的嗎?若受不了別人的酸言酸語可用手機偷偷錄音起來,將來或許還有機會告,若覺得她的話很有道理,你該虛心受教,每天自己補強自己不足之處.
不喜歡就離職吧我以前有入一間做飛機的公司上班(半民營),是派遣的薪資差不多24000(不含加班)入職時候有說前三個月申請離職不用賠違約金,三個月後(含), 要賠償2萬元現金很不錯第一個月都是在受訓,後兩個月才是正式上手.剛開始培訓時因為是同梯一起,會讓你覺得有點感覺良好,就如當兵時受新訓一樣,大家都很菜下了單位之後,就會開始有種老鳥排擠菜鳥的那種情形,可能他們怕你搶了他們的飯碗大家都想入正職, 大部分的老鳥都還是處於派遣階段少部分40歲以上的老鳥是正職分派系,甚至私下評論新進人員,諸如此類做了四個月,我不喜歡這種感覺就離職了,賠了兩萬台幣我想以後我不會再找這種工廠的工作既然你不擅長這種下對上的人際關係,就別勉強自己去應對不想賠錢的話,當然能換單位也可以如果離職是最好的選擇,就離職吧
我公司老闆娘看誰不爽想趕人時,都是硬塞罪名然後對那個人鬼叫,這事全辦公室都知道,但都對老闆娘沒轍公司本來有個男財會,就是這樣被搞成鬼剃頭,他離職後1個月鬼剃頭就好了!這個年代,老闆主管什麼的惡搞已經不是什麼奇怪的事,偏偏這種情況底下員工無法反擊只能默默承受,承受不了只能走人....如果是公務員,最多調單位而已,還是繼續當公務員,年資還可以保留繼續,果然還是國考好!
我3個多月以來只有請過一天假,可能不小心得罪她吧!?她是老闆娘的妹妹,也有做了幾年的經理,得罪她也是走人啊!我肯定有做不好的地方,新進人員應該多做多學,但是我決定把力氣放在對的地方,我再待下去,可能薪水都要拿來買藥了!