請問各位前輩
下週準備要去面試廣達BU9可靠度測試工程師，這份工作他會考什麼嗎？薪資大約落在哪？ 廣達他是保18個月？
另外請問一下我去網路上查廣達BU9怎麼看到都是一些不好的風評,是不是有什麼內情？
b9854257 wrote:
上個月也是去廣達面...(恕刪)
我也不認為有什麼公司會保18個月,大部份公司可能保14個月都不會保,
可以說通常有14個月,但是要看當年度業績結算,決定分配多少員工獎金,
再按職等考績分配,至少正常公司都這樣做的.
現在這景氣,換工作的話,公司正常連14個月都不會保,也許幾年前進去的員工有保,
至少不會保新員工.
每天上班十幾個小時的公司,只能說工作很沒效率,效益做的成果不明確,
只好用苦勞滿足公司高層的虛榮感,台灣公司做研發,都想一步登天,不會按部就班做事,
很多技術開發,有的需要3年,有的要5年或10年,都想很快做出賣錢的東西,
但做出來問題多多,就說Gogoro好了,這研發3年能做出賣的產品??我認為做不到,
早期的版本都是問題多多,最多做些樣機再拉投資.
任何長期疲勞的工程師,腦子一定不好用,IQ再高的人,都會嚴重打折,
公司用高工時的疲工政策,本來該3年做出來的東西,只會惡化變成5年才做好,
為何歐美做研發不會這樣做,因為這是有科學研究的,
暴肝會降IQ,好像還用不著研究,不用大腦,屁股都知道,
只有台灣老板不知道,老子付8小時薪水,員工做12小時沒加班費,爽....
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