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真的無法跟新老人一起工作

最近公司來了一位

大約是50歲的同事

之前好像在別間公司是做經理吧

可是到我們公司變成是 一般員工

為何每次老人都會說他們以前是怎麼樣做這事情的

說我們這樣做不對之類的

而且常常只會說不會自己親手下去做

為何老人都會說以前怎麼樣怎麼樣

老人是不是一定要沉浸在過去的時光呢?

2017-08-02 12:24 發佈
文章關鍵字 老人 工作
是的! 因為他擺老~~~~~~~~
是的! 因為他擺老~~~~~~~~
是的! 因為他擺老~~~~~~~~
alpha66 wrote:
老人是不是一定要沉浸在過去的時光呢?
...(恕刪)

這是不分年齡,在學生時期當過領導幹部,也是有放不下身段
的人,就算進入職場上也是一樣,畢竟當主管有更多人吹捧,
只能說頭銜大概有致命的吸引力吧!
所以他現在變成新人了.

看在心裡自我警惕就好.

asddsaasddsa wrote:
是的! 因為他擺老...(恕刪)


一語破題

alpha66 wrote:
最近公司來了一位大...(恕刪)


50歲混不出什麼名堂,你可以好好請教他其中道理
alpha66 wrote:
最近公司來了一位大約...(恕刪)


看不出來在抱怨什麼,年齡絕非問題。

alpha66 wrote:
最近公司來了一位

大約是50歲的同事

之前好像在別間公司是做經理吧

可是到我們公司變成是 一般員工

為何每次老人都會說他們以前是怎麼樣做這事情的

說我們這樣做不對之類的

而且常常只會說不會自己親手下去做

為何老人都會說以前怎麼樣怎麼樣

老人是不是一定要沉浸在過去的時光呢?
..(恕刪)


因為他沒看過"高年級實習生"這部片

不要越權才是真的
問題...你的工作性質可以跟50歲的人一起工作所以員工年齡不是門檻,你們公司的性質為何???

alpha66 wrote:
為何每次老人都會說他們以前是怎麼樣做這事情的
說我們這樣做不對之類的

我只在乎對方的意見有沒有建設性...
不論對方是老人家或是剛畢業新鮮人, 都不該是我評斷的依據...

如果對方的方法明顯不合時宜, 你應該讓他知道, 而不是讓我們知道...
兔貴肇朋:本人所發表和回應的文章,都是晚消化,本人不對其導致的結果承擔任何責任.
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