如何知道自己是不是猴子??

ake999

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樓主

2017-07-29 0:33

正確做法

是狠狠地跟老闆大吵一架讓全辦公室的人都知道

沒事照樣被重用就是人才

被冷落就是猴子

其次的作法遞出辭職信

馬上升官或加薪就是人才

僅被慰留沒有好出或說恭喜你離開你還是猴子

2017-07-29 0:33 發佈

文章關鍵字猴子

simon945168

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2樓

2017-07-29 0:49

如果是有能力的老闆，不管你是猴子還是人才，你丟辭職信給他他都會說好，因為他們不喜歡被掐著脖子的感覺。就算他慰留你也會開始提防你，未來升遷加薪的路會更難走，也會開始訓練出跟你同性質的同事，因為你被歸類在隨時會離開的名單中。

瞳顏無忌

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3樓

2017-07-29 1:23

ake999 wrote:
正確做法
是狠狠地跟老闆大吵一架讓全辦公室的人都知道
沒事照樣被重用就是人才
被冷落就是猴子
其次的作法遞出辭職信
馬上升官或加薪就是人才
僅被慰留沒有好出或說恭喜你離開你還是猴子...(恕刪)

非常認同＃2樓說的。

在下只是管理者，不是老闆。

不管天才、人才、庸才、廢才...

既然上我的賊船，請想辦法當個成功的海盜。

想滾，我一律准。～～請跳槓～～....(*^.^*)

就喜歡你看不慣我，又幹不掉我的樣子。

ake999

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樓主

2017-07-29 1:39

simon945168 wrote:
如果是有能力的老闆...(恕刪)

天才識天才英雄惜英雄

越有能力的人越希望自己的才能被重視

即使桀驁不遜越能得到天才老闆的肯定

只要老闆是個天才咖就跟他大吵一架也很平常

RockyBalboa

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5樓

2017-07-29 4:06

來者不拒
去者不留
有能者不怠慢
無能者不理會
這是我聽過一位中大企業主所說的話
你參考看看吧

midnightages

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6樓

2017-07-29 9:02

一般正常的公司,就連主管階都能做到不被手下員工箝制,

依靠sop或是代理制度,甚至早就有備胎人選隨時可以遞補,

更何況老闆級.

第一種情況在現在職場的後續應該是吵一架後自己出去當慣老闆.

Solaris2344

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7樓

2017-07-29 9:11

ake999 wrote:
正確做法是狠狠地...(恕刪)

悲哀啦～～

要別人來判定是不是猴子
樓主想想自己是不是悲哀啊～～～挖鼻孔

Vanity is definitely my favorite Sin ~~~ "The Devil's Advocate" ~ John Milton

好奇叔叔

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8樓

2017-07-29 9:54

我自己是上班在公司當猴子(要根香蕉吃吃),下班在外面當獅子(充實自己,開展自己的路).要扮好當下的角色謝謝指教

皮日休

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9樓

2017-07-29 10:03

ake999 wrote:
正確做法
是狠狠地...(恕刪)

有能力的老闆不會留你

沒能力的老闆才會給你升職

lanp

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10樓

2017-07-29 10:17

所以版主已經知道自己是猴子了嗎??
求解!