三個月內好多人離職阿

dew14789652
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樓主

2017-07-26 7:28

小弟公司是做五金加工業，由於最近不知道怎回事，不到三個月就有4人離職，而且也算是老員工了，我早就有離職念頭但是一下跑了4人，如果跟老闆談離職事一定又會靠腰一堆話，而且要離職前還要提早一個月跟老闆說感覺有夠X的，如果要離職的話你們會先找到工作後在跟老闆談離職，還是先談離職後在找工作??

2017-07-26 7:28 發佈

smoky6996

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2樓

2017-07-26 7:50

dew14789652 wrote:
小弟公司是做五金加...(恕刪)

有想離職~就趕快搭上順風車啊
老闆會給你兩條路走~
1:人力不足,你工作態度能力好老闆就會要你留下順便加薪
2:好吧滾吧

sheauren

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3樓

2017-07-26 8:01

都要離職了還要擔心老闆靠夭一堆話幹嘛?
有自己的打算就照自己的路去走
為了公司做再多還是不如為自己打算來的實際....

虎蒼

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4樓

2017-07-26 8:14

應該是公司方向改變吧!
不然不可能走那麼多人
如果跟你想法雷同那就繼續做吧~
戲棚底下站久就你的~

你老闆應該不是只要吵就有糖吃得那種!

dew14789652 wrote:
小弟公司是做五金加...(恕刪)

jaar1234

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5樓

2017-07-26 8:28

dew14789652 wrote:
小弟公司是做五金加...(恕刪)

都是有點年資的老員工走，我猜是薪水上不去，台灣沒辦法簽 FTA，關稅讓機械相關產業傷很大。

香蕉臘腸

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6樓

2017-07-26 8:45

dew14789652 wrote:
小弟公司是做五金加工...(恕刪)

要離職還在乎老闆靠么

陽光Sunny

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7樓

2017-07-26 9:12

香蕉臘腸 wrote:
要離職還在乎老闆靠...(恕刪)

派遣不是正式員工也想離職走人，多換幾間公司試試看風水。
覺得都比以前保全累...累死了

還不能玩手機

Here's To Change - 去發現去改變

JasonStock

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8樓

2017-07-26 9:15

dew14789652 wrote:
如果要離職的話你們會先找到工作後在跟老闆談離職，還是先談離職後在找工作??...(恕刪)

看你的本有多粗, 如果後盾很強, 你現在就可以去跟老闆說不幹了!

如果沒有後盾, 先找到工作再離職比較保險

另外, 如果都提離職了就要不要怕老闆靠邀, 就當狗吠吧

照規矩, 該交接的交接清楚, 該說的說明白, 時間到拍拍手下工!

aaaomc

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9樓

2017-07-26 9:35

香蕉臘腸 wrote:
要離職還在乎老闆靠么(恕刪)

+1

天災人禍我們避免不了,但車輛主被動安全,我們可以有選擇的權力!!!

香蕉臘腸

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10樓

2017-07-26 9:53

陽光Sunny wrote:
派遣不是正式員工也想離職走人，多換幾間公司試試看風水。
覺得都比以前保全累...累死了
還不能玩手機

我想這跟在公司的身份沒有太大的關係吧!?
而且講難聽的派遣本來就是任人擺佈的棋子,以前我也做過派遣我懂 sorry

在我司作業員/技術員,工作時間也是禁止玩手機,機台出狀況產品賠了事小,出了工安問題請問誰扛