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昨晚夢見和大陸老闆吃飯,茶餘飯後聊天

昨晚夢見和某大陸老闆吃飯,夢中依稀記得內容:
有個很厲害的業務在某家公司上班,他發現代工某樣產品的利潤很高,於是導入該產品到原公司,他努力的協助規劃產線,並且努力的接了一些大訂單進來,果然該公司真的因為代工此產品,整個產業升級,利潤也好很多;後來此業務和原東家老闆談,希望有更高的工資,如果能分紅的話,他會努力創造更多業績,但是原公司老闆冷冷的跟他說,如果沒有公司這個平台,那他就要去喝西北風,這次賺錢不是因為他,是因為有公司這個平台,是公司幫他創造了舞台...
於是這個業務很失望的離職了,跳槽到另外一家公司,這間公司原本就是代工他導入前東家產品的,這個業務真的很厲害,替新公司接了更多的單,後來升了副總,新公司也真的對他不薄,而新公司當然也理所當然的和他的前東家成了最大的競爭對手

新公司的老板這麼說:
他幫公司一年帶來美金2000萬的生意,他把利潤1/3分給這個新副總,因為沒有他的話,就沒有這2000萬的生意可做

老東家的老板這麼說:
這個忘恩負義的混蛋,吃裡扒外,對公司的栽培不但不感恩,還跳槽去對手公司,真是可惡!
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夢醒了,頭還在痛,昨晚那老闆還真能喝!
2017-07-25 17:37 發佈
文章關鍵字 大陸老闆
魯拉拉拉 wrote:
昨晚夢見和某大陸老闆...(恕刪)

立場不同,角度不同
是非難斷
魯拉拉拉 wrote:
昨晚夢見和某大陸老...(恕刪)


故事尚未結束

業務有了錢之後

就能本錢可以自己創業

然後................


歷史上很多厲害的人才是被壓制的

打完天下分得最少

有才能的人其實如同豺虎猛獸 一但有了實力 隨時可以原東家直接打垮
人在江湖上,那有不揮刀,那有不被捅刀;

你我都不是諸葛亮,怎能知道手下的人是不是「腦後有反骨」,競業+旋轉門條款也防不住,只能出口氣;

最好的方式,以誠待人,不,以金待人;給到不能給,他還是要反,那還是讓他走人,

是雞就不是鳳凰,是鳳凰就不會留在雞圈裡。

這樣說,是不是顯得很老~~


舊老闆說的沒錯


新老闆就更大氣了


結論是
不管那個業務多強
沒有$$$
再強也只是個打工仔

hillside wrote:

立場不同,角度不同...(恕刪)
所謂
帶人要帶心
用人要觀心
人才盡在眼界中
眼界寬廣的人
自然知道誰在替自己奮鬥
知道如何才能留住愛將
眼界狹隘的人
自然覺得我在替自己奮鬥
知道如何才能利用愛將
這社會有能者居之
但怎麼讓有能者怎麼留下
那就看東家的誠意
你是厚賞功臣
還是斬殺功臣
自己決定
未來在業界臭名遠播後
人才自然找不到
職場跟市場上沒有永遠的朋友與敵人

今天大家一起工作是戰友, 明天分道揚鑣就變成對手了, 誰知道後天你會不會跳過去又變同事?!

生命自己會找到更好的出路的....
其實這篇文章主要目的是,如果自身有能力,而目前的公司已經給不了你想要的待遇或是發展,那就走吧...
我最近在看大陸電視劇,裡面有句話說得好,我們上班是來賺錢的,不是來效忠
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台灣接觸現代歐美企業文化比大陸早,也不是日本的終身僱傭制,怎麼就沒盛行“跳槽”?

就算是效忠,也離不開物質和情義,總要有個效忠理由吧。
如果此故事為真

前東家只能說是活該吧

指責跳槽員工"忘恩負義"之前,先看看自己到底給了什麼恩跟義?
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