鬼島面試官是都沒見過世面嗎 ?

來跟大家分享最近面試遇到的事情

先概述一下我的學經歷
學歷是112商管學院某系，英檢考過中高級跟雅思(7.5)
因為想挑戰不同的職場環境，當完兵後換過幾次工作
forwarder、電子零件業務、公關公司活動助理全都有待滿一年，
在投入國外業務之前想累積一些行銷資歷
於是開始投行銷履歷

我知道這樣學歷不是多麼稀有罕見，但應該也算是有競爭力的學歷了
至於經歷我知道有點駁雜有好也有壞，端看面試官或人資怎麼想囉
因為有自知之明，所以我對薪水也不是非常要求，合理就好

再來就是我遇到超級傻眼的鬼島面試官的始末了

面試當天我15分鐘前就到了
櫃台人員給我一張制式化表格+問答題考卷讓我在大廳填寫…人來人往的很吵雜
制式化表格超沒誠意就不再贅述，至少家庭成員我是必定不填寫的
我應徵的職缺是行銷專員，故期望待遇的部分我寫了42K或年薪60w
至於問答題範疇很廣，有點像董氏基金會的人格測試題型
快速寫完後也到了約定的面試時間
櫃檯人員過來收走了表格，告知我面試官會議有延遲請我繼續在大廳等待
然後我就在大廳傻坐半小時後又把我帶到一個空間裡繼續傻坐20分鐘….
非常不尊重求職者


面試官進來的時候，也沒解釋太多就進入面試程序
大體上跟其他人資或主管會問的會聊的都差不多

這時他突然說

「我這邊看到你的希望待遇，你知道這是科技業入行才有的薪水嗎?一般行銷入行薪水沒這麼高」

我OS：所以現在是科技業才能領高薪就對了，文組該死又來了嗎?

「不會啊，我之前工作平均薪資也大概落在這裡，而且我看外商公司的起薪都開比這個高，也同樣是行銷職缺，所以我才提出這樣的薪資要求」

這時候他用一種長輩教訓晚輩的語氣跟一副我知道的東西就是比你多的表情:
「你還年輕沒經驗所以你不懂，外商公司很注重學經歷跟語言能力，像你這種也進不了外商公司，他們要的是菁英，而且外商開高薪的大多數都是騙人的~我看過太多了，你之前的工作應該也是靠加班費才能領到差不多的錢吧。」

我OS：這樣排我後面的人不就比我還垃圾，而且雅思7.5應該也在水準之上了吧

「沒有耶，我看那個外商公司沒開什麼條件，就是起薪6萬，詳細狀況我還沒沒去面試我也不知道，而且我之前這樣的薪水還沒有含加班，之前公司也都不大需要加班！所以貴公司常常需要加班嗎？加班都會正常報加班費嗎?」

這時候他擺出一種我就知道你是這樣子的臉，超級欠扁:
「我們公司講求效率，不提倡加班，除非你自己事情做不完，做不完就是自主加班沒在報加班的，我面試好幾個都跟你一樣好像很排斥加班喔，現在年輕人就是這樣，做行銷沒有不加班的啦!!!像我一個月都還休不到4天，六日都嘛自己主動來公司工作。外商公司你也是要on call 阿，也是要配合國外作息阿，所以高薪不是沒道理嘛」

這我平時都是聽到上班後才有主管這樣講，沒想到現在面試就講這麼明白的

「我不排斥加班，但要合理而且也要照勞基法走吧，就我所知蠻多朋友在行銷業界，他們加班也沒有到非常誇張，如果您覺得就我這樣4萬太高，請問一下我多少薪資才是合理呢?」

這時候他的語調變得很像在施捨我的感覺，一副我不接受就是白癡的臉:
「像你這樣沒經驗的在我們公司都是24K起跳，但我覺得你蠻有發展潛力的，想讓你進來學習、栽培你，這樣~~~~~我開給你30K含勞健保，保障你14個月，這樣離你的期待也差不了多少」

我終於知道為什麼這麼多人需要控制眼球了，白眼翻到吊死
什麼離我期待也差不了多少
跟我同學歷應屆畢業生，應該也就這樣的入行薪水了
我以為我已經算是開個合理薪資頂多給他在往下談一點點我也接受
但沒想到他這麼過分

於是我當下就直接拒絕了這份工作，
這種薪水還有他的態度完全令人無法接受

沒想到他還說
「別再想能進外商工作了，依你這樣學歷在這行大概就值28K，我開30K算不錯了，年輕人要肯面對現實阿，回去好好想想再打給我」

這什麼鬼島面試官，一副沒見過世面的樣子
還瘋狂貶低他人價值
讓是讓我大開眼界