小弟我最近跟朋友開始合開一間五金用品批發倉庫也選好了,現在再因為請人的薪資問題傷腦筋倉庫地點在台中工作內容是倉儲管理(沒有ISO)工作時間為早上8點-下午5點(無須加班)禮拜1-禮拜5勞健保,生日禮金,三節獎金年終1個月可能需要協助進出貨這樣薪資3萬是合理的嗎?
我在屏東鄉下倉庫的倉管就三萬二了早九晚五含中餐一餐,不加班,每年一次員工旅遊過夜可帶家人一人,其他跟你一樣要進出貨裝箱,但非重物,非常輕員工也要過生活也有家人當個老闆不要太苛刻,該給要給,員工才願意認真幫你賺錢居然回什麼兩萬二,給兩萬二給每天上班的工讀生那只是丟臉...老闆丟自己的臉,無能力賺錢硬要當老闆那應該讓公司倒一倒,自己去領兩萬二
給你建議入行三個月前薪資30000是合理, 但要給人家有動力看情況表現3個月之後調薪至33000~35000!但如果表現不好就是三個月請他走人了 不需要30000勉強留他下來, 這是我個人開公司與餐廳的經驗