我妹大學畢業3年了,工作不太穩定,雖然我妹個性很活潑大方,但當初就是沒有想法的念了中文系,
結果又沒考到老師,他的學歷對他的職場似乎幫助不大,曾經站櫃,現在在安親班教書,但薪水不多又累,
這幾天跟家人提議說要去當保險業務,
他的高中好姊妹在新光人壽做2年了(我們家的確有跟這位同學買過保險
),同學跟我妹說,新光有個「漾青年」計劃,有保障底薪2年,
還要通過面試才行,因為面試進去的是要培訓當主管的,
還說不用去路邊陌生開發???
但我跟我媽都覺得保險公司怎麼可能有保障底薪???
會不會又是什麼噱頭? 到時候進去什麼都沒有,這樣不就放棄現在的安親班,又要砍掉重練了!
雖然這個同學我們家都認識,保單服務也沒問題,
但買保險跟賣保險畢竟是兩回事啊~~
所以想知道有人參加面試或真的去新光人壽用這個漾計劃上過班嗎?
是不是真的有底薪??
是不是真的是新光人壽的公司專案?(保險業務請勿擾,只想知道實際例子,謝謝
)
