最近中華電信一直在招人才，我在想是不是去中華電信會比較好，中華電信我想報的是菁英招慕的，做的工作是程式開發，跟我原公司做的工作相似一半。
想離職的原因
1、小公司，沒什麼名氣
2、做的都是小專案，接案性質公司，比較沒什麼前途
3、薪資成長有限。網路查中華電35歲年薪可以達到150w-200w
4、一人要負責多專案，一下要做這個，一下要做那個(我喜歡專注在一個案子深入研究)
5、公司沒什麼制度，說改就改，就是人制，沒什麼保障
6、福利少，沒什麼福利，就每天有個小零食、水果之類的
7、年終只有1個月，聽說中華電信最多有7個月
不想離職的原因
1、幾乎沒加班，1年2次而已吧
2、上班時間不到8小時
3、回家幾乎不用煩腦工作的事(只限於目前，以後會不會不知道)
4、工作內容98%可以勝任，也很熟了
5、同事之間相處容恰，沒什麼勾心鬥角的東西
6、離家近
7、不會的、有難度的工作，主管會幫忙擋掉(但有時會被另一主管管，反而一堆難的都丟給我，或時程壓縮的很緊，壓力會有點大)
8、工作大部份不是很忙，還滿多時間可以做自己的事情
去新的中華電信的顧慮
1、同事之間會不會很難相處，主管會不會很GY
2、年薪會不會不如預期的高
3、會不會常常要加班
4、會不會回到家還要常常煩腦明天的工作
5、中華電信若不合，再回原公司就沒機會了
6、工作會不會很忙，整天急著在趕進度
我也是看了這篇新聞，也讓我思考了一下是否高薪就真的是好
http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=268803
綜合以上的原因，大家覺的去中華電信好呢？還是待在原公司好呢？因為我還滿猶豫的，以我們公司跟其它公司比，我們公司算是不錯的了，薪資水準也比一般的公司高，只是覺的中華電信更高，但是新的環境也是有滿多不確定的因素在，也或許薪資比原公司高，但壓力與生活品質全降下來了，是否也有這種可能？想問問大家的看法是怎樣？
ichich wrote:
小弟今年30歲，原公司年薪是80w。最近中華電信一直在招人才，我在想是不是去中華電信會比較好，中華電信我想報的是菁英招慕的，做的工作是程式開發，跟我原公司做的工作相似一半。
.....
3、薪資成長有限。網路查中華電35歲年薪可以達到150w-200w
如果你自認是菁英，那當然就去試試看
ichich wrote:
以我們公司跟其它公司比，我們公司算是不錯的了，薪資水準也比一般的公司高，只是覺的中華電信更高，但是新的環境也是有滿多不確定的因素在，也或許薪資比原公司高，但壓力與生活品質全降下來了，是否也有這種可能？
你不試怎麼會知道呢？
如果你成功的換到中華電信
那你在原公司的職缺就可以空出來給另一個人
也是好事一件啊！
ichich wrote:
小弟今年30歲，原..去新的中華電信的顧慮
1、同事之間會不會很難相處，主管會不會很GY
2、年薪會不會不如預期的高
3、會不會常常要加班
4、會不會回到家還要常常煩腦明天的工作
5、中華電信若不合，再回原公司就沒機會了
6、工作會不會很忙，整天急著在趕進度.(恕刪)
我幾位同學(58年次工科電機碩士小主管會寫軟體,61年次資管學士)及學弟(70年次工科學士)都待中華電信.供你參考
1、同事之間會不會很難相處，主管會不會很GY
看單位,一般好相處
2、年薪會不會不如預期的高
看單位
3、會不會常常要加班
看單位,58年次工科碩士小主管常週六在家上班處理事情,61年次和70年次的要輪夜班,70年次那學弟整天喊累,但又調不到爽單位
6、工作會不會很忙，整天急著在趕進度
不會,一般還好
但是爽單位不太會有缺,很多缺的是不太可能有爽單位的
不過這三位怨歸怨,一做還是十多年,是可以做長久的
但不能跟竹科那些公司比
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