還有政府和企業主幫你們出多少錢
這些圖片讓軍公教以外職業別看清楚自己退休後可領多少錢,
還有政府和企業主幫你們出多少錢
還有政府和企業主幫你們出多少錢
勞工薪資有高有低會隨景氣循環裁員問題，軍公教薪資只有上沒有下景氣跟他沒關係，所得上百萬勞工保費還是只能保到天花板，沒設天花板會倒，勞保怎麼領絕對領不過年金，年金問題我覺得是時代背景下的問題，領較少軍公教只能說【運不好】
0瑩月0 wrote:
勞工只要繳勞保費,不願繳6%勞退,等到退休領的少,又眼紅軍公教~
不過年改後,5職等以下退休的,每月要被強迫扣4千元以上的退撫金及公保,退休領的退休金也是3萬多~~...(恕刪)
這三萬多有幾個魔鬼細節在裡面：
1.年資，這範例勞工是40年，也就是從25歲做到65歲。軍公教目前應該還是85制(以前是75制，25歲進去，50歲就能領退休金)，如果25歲進入軍公教，60歲就能退休，已經比勞工多領5年退休金(35000元*12月*5年=210萬)。
2.這範例勞退都用平均月薪40K來算6%，但大家都知道，一般勞工25歲進入職場，絕大多數第一份月薪都是25K以內。25~35歲平均月薪頂多是30K，一位勞工除非能力很強，能一直加薪，不然一般勞工因為換工作，或其他因素無法待在較高薪的行業，薪水是會被拉低的。
3.勞工勞保與勞退的雇主提撥70%或6%，不要以為是免費的，這部分都已經算進勞工工資內，只是只有雇主知道，勞工不知道，不要以為只要繳842元勞保，40年後就有三萬多退休金可領，其實勞工能扣掉的，只有政府10%的勞保提撥，其他都要算入薪水中，然後再扣除。以本例40000月薪的勞工為例，投保薪資是40100元，勞保要扣40100*10.5%*70%=2947元(雇主提撥)，勞退又要提撥6%=2460元(雇主提撥)，實際這位勞工月薪應該是40000+2947+2460=45407元，然後扣6195到勞保與勞退帳戶中。
4.勞退月領只能領到84歲，而勞保是領到離開，所以假設活得夠久，84歲以後只能勞保年金而已，因為勞退已經領完了。
5.每個月就算雇主提6%的2406元，達40年，年利率也不會是2.9%，因為政府在計算效益，只有一個保證，就是高於那兩年的平均定存利率，目前利率是1.2%左右，只會更低，不會變高，哪天股票大跌，又剛好是要領勞退的那一年，政府只要保證高於1.2%就好了。因為勞退投資效率只看開始付款的當年績效，在這40年就算曾經有20%的績效也沒用(爽到那一年要領勞退的人而已)。
"NIKON D200"+"12-24 F4"+"24-70 F2.8"+ "50mm F1.8"+"70-300G VR" +SB800
內文搜尋
從 APP 打開
X