我一位上年紀的朋友最近跟我抱怨一件事
二十幾年來他任職於國內某大公司
終於熬出頭換來一個中高階主管職
但是在去年公司換來一批新的管理團隊
而這批人很明顯是外行人領導內行人，搞得烏煙瘴氣!
對外:得罪大客戶造成轉單，導致公司虧損甚鉅
對內:一直對基層說是我們這批人領太多錢導致公司虧損，所以要減薪四成
可是有些基層人員真的相信了，一直說都是中高階主管職害死公司的
朋友他其實滿無奈的，減薪就算了!沒想到還製造對立
他也快退休所以不想那麼麻煩，也勸年資較淺的下屬如有更好的別留戀於此
去勞工局投訴也沒用，因為這批人是撈完就走
滿滿的無奈!!
-----已下更新----
沒講清楚，不好意思
他的薪資有一大部份是和公司業績掛勾
所以勞工局可能無效
這篇只是分享這件神奇的決策邏輯
MIRRAGE_SHEN wrote:
小心 ! 減薪下一步就是裁員 ! 要打算一下
這點朋友倒是不怕，因為他有他的專業在
他說裁他更開心
一來可有一筆錢二來可以去其他間公司
三來某些基層的會說公司終於擺脫毒瘤了
對立讓人心寒呀!
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