縱觀網路上的抱怨文，我覺得對工作的不滿有百分之90起因是覺得收入太少
再來百分之十才是老闆/同事/客戶/工作內容/公司福利/工作氣氛的問題
遙想一年半前，我在要不要換工作中抉擇
遙想一年前，我已經離開前公司
接著我又瘋狂面試，好不容易進到這家公司
記得當初面試的時候，還以為這間公司會很操，但是考量公司的前景以及個人職涯的”錢景“之後，還是硬走了進來
一剛開始進來，適應得很辛苦
以前在其他公司，我大概半年就可以駕輕就熟並開始有貢獻/產值
但是現在這份工作卻適應了8~9個月，才比較能獨立作業
遙想半年前，我壓力大到每個禮拜一都要去養生館指壓
也有平行單位的同事，對於我坐到這個「屎缺」深表同情，還表示其實這個位子空了很久，很多人想來但又會怕
但是做了將近一年之後....我發現這其實是個爽缺
工作上手了、對各單位的同事熟悉以後
我開始覺得這裡好輕鬆、好快樂
當然，能夠自我調整也是很重要的，我看破了這個職位上必經的無奈，而開始專心感受到這份工作的好處
我最近常常在想，現在的工作怎麼這麼幸福？我怎麼有辦法找到這麼好的工作？
我的結論就是：因為我賭對了！
一年半前我人生第一次擔任招募的角色，我發覺就業市場應該很活絡，很多我面試覺得不怎麼ok的求職者都找到工作了，我當時就想，那我出去應該可以換得更好
一年前我勇敢的放棄前公司的升職跟加薪，還有我當時工作累積的人脈跟外部資源
半年前痛苦的適應期我選擇撐下去而不是離開，當時的想法就是現在這份工作的資歷我一定要擁有
所以有時候做一些人生抉擇不能只看表面，而是要勇於承擔風險、投資自己
