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老闆最少加薪多少會讓你想留下繼續做?

南宮六藝
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34分

樓主

2017-07-05 10:32

如果版上各位在職業倦怠時得知將會加薪，請問至少加多少可以留住你讓你不跳槽?

7/10更新:(同步回覆在28樓)
感謝各位大大回覆，我忽略了加薪有兩種可能「常態加薪」&「留人加薪」
我原本要談的是常態加薪，而不是要離職的談判喊價
看到留人加薪的回答也是意外收穫

結局是我常態加薪加了2%，更想離職了
到時候如果是要留人我看我也不會留
文職來說我這薪水快封頂了
工作無聊無聊的
的確是工作內容跟環境的問題
加幾千幾萬都無濟於事
開始有種生無可戀的感覺

2017-07-05 10:32 發佈

文章關鍵字老闆

swlu99

swlu99
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143分

2樓

2017-07-05 10:55

南宮六藝 wrote:
如果版上各位在職業...(恕刪)

有時候想走不是錢的問題..
無解的..

長毛臘腸黑熊

長毛臘腸黑熊
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484分

3樓

2017-07-05 10:56

要看你的專業、能力、市場上的價值，
如果能換到更好的公司，比你加薪一兩萬還有用，
加薪只是短暫的看得到每個月匯入戶頭的數字變多了，
但是實際上的生活品質、工作內容、壓力等，還是沒什麼改變，過一陣子一樣倦怠

winson768
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30分

4樓

2017-07-05 10:58

南宮六藝 wrote:
如果版上各位在職業倦怠時得知將會加薪，請問至少加多少可以留住你讓你不跳槽?

這就要看對老闆的.......“恨”有多強了，哈哈哈！
除非超過可容忍範圍，那就不用談了。

飛在天上的大X

飛在天上的大X
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5233分

5樓

2017-07-05 11:02

你這有問跟沒問一樣啊，什麼等級的工作？

便利商店的，1%搞不好0.5%我就留了

高階的，搞不好50-70%...兩倍都不見得會留

yagami7215
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9686分

6樓

2017-07-05 11:25

這要看倦怠的原因是什麼吧

有時候真的不是錢的問題

不過如果是我，在現在這個情形下，30%我就打死不走了 (沒節操)

ikki11110110111

ikki11110110111
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21分

7樓

2017-07-05 12:27

20%

當作跳槽加薪囉

南宮六藝 wrote:
如果版上各位在職業...(恕刪)

花椒伯
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5672分

8樓

2017-07-05 13:30

一般加薪5%～10%,留人加薪10%～20%

*cocolulu*
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3分

9樓

2017-07-05 14:24

有時候其實不是錢的問題有時候反而是事情和人啊....

高級書僮
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文章編號：64964444

596分

10樓

2017-07-05 14:37

基本上辭呈提出就不會留下了

畢竟怨念不是一天造成的

南宮六藝 wrote:
如果版上各位在職業...(恕刪)

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