薪水，心隨

目前是科技業公司大部門主管，年薪200，強項是用專業與管理皆具備的資歷，擅常溝通與容易被人信任，風格是帶人且帶心的主管，會幫部屬爭取資源與升遷調薪。
日前，有獵人頭找到我，希望能到外商做技術職的工作，只有2位部屬，薪資約350-400. 直接report給老外主管。工作內容是我的專長，配合外面RD人脈無數，不是難事。
問題是，對目前部屬有感情與有教導的義務，老闆非常器重【兼特助】，工作量大但不致於加班太晚，需常主持會議與客戶面對面討論。
新的職務為外部客戶多，需常跑外面，好像也不用加班。內部面對RD，幫忙解釋設計問題與marketing角色。接觸的人應該都是RD.
我喜歡和各式各樣的人接觸了解，有緣還可以成為長久朋友，在業界算知明度有，風評佳，才讓headhunter找到我。
新的職務算外務特色，目前以內務居多，但薪資太誘人很想去，又擔心外商遇景氣問題裁員，內資比較不會裁員，只是薪資有限了。我不是很缺錢，但想到若可以提早退休何不幹個十年呢？反正也不會太累。
另外擔心部屬沒人關照後，會慢慢的離開，造成公司文題。
若持續待著，只會安逸沒有衝勁了。想聽聽大家的想法。謝謝。