• 3

倉庫分散管理,一旦盤點時盤虧算誰的

已刪除已刪除已刪除已刪除已刪除
2017-06-28 23:05 發佈
由於問題不是寫的很清楚,只能憑個人想法回答,出了問題當然是倉管的責任啊!公司沒有叫員工便宜行啊!
很簡單啊,當然是倉庫人員負責.

系統,文件並行,基本sop沒規定嗎?

都知道盤虧問題出在哪了,還不向權責單位主管回報,加強內部教育訓練????

負能量個啥啊~~~

已刪除已刪除已刪除已刪除已刪除
都知道是掛帳未經程序處理,回報上級權責主管啊,

掛個帳就物料調撥程序完成??沒那麼簡單啦,

雙方口水而已,對方有證據證明你有收料??

1x~2x年爛帳??那更明確貴公司問題不小,盤點出來的問題都不解決,

甚至早該報廢,清帳的物料也不處理,

東西沒什麼好負能量的,別的單位說你有料你就認???




已刪除已刪除已刪除已刪除已刪除
準備好相關資料,主動跟上級權責主管反映,對於處理這種事,有好無壞.

很簡單就能處理的事,何必搞到自己負能量.

他現在的問題在於 目前的爛帳 多數不是現在的人造成的
但要算責任 是他們現在這幾個倉儲要負責
這要看上面的人怎麼想

我當兵的時候 我單位要寫一種表格
上面要寫 車輛的油耗 跟 里程數
以前學長也都是說随便寫
後來 有個班長就說要照實寫
就變成 有的車的表格 有30~40公升的油(小貨車)
有的是負的(這些表格 2~3年就會燒掉)

以前公司盤點時,庫房缺料時,
都是請業務部填調撥單把帳補上。
當了十年業務助理,每年二次盤點都要簽不少調撥單。
沒什麼好釐清的吧!!~
普遍台灣企業90%倉管缺都屎缺
因為料件短少 全算在倉管上面
怪不得 倉管流動率這麼高
有的公司一整年都在徵倉管

從事倉管工作最好的方式是 倉庫空間 只有倉管可以進去-->另外一個就是老闆才有那把鑰匙
只是 普遍倉庫都是 大家都可以隨意拿東西
你懂得 給現場人員方便 就是找自己麻煩
有事倉管擔權責
倉庫管的好 倉管也不會加薪.更沒有獎金

倉管的名字 看似高尚 其實實際上比高級社區大廈的 保全還是 營區的崗哨衛兵還不如

所有人都可以看不起你
連薪水也是 3萬算頂天了...
公司賺錢不會想到倉管
東西短少 倉庫該死

回應你的主旨: 算你的!!~
  • 3
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?