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七年換三份工作

出社會七年了
為了求更好的待遇
給孩子更好的生活品質
所以目前到了第三家公司

但最近被人質疑
我太常換工作了
應該是有問題...

其實還真讓我有些錯愕
難道在一家公司待久就真的好嗎?
2017-06-25 0:51 發佈
文章關鍵字 工作
看工作性質吧?越跳越理想的就是好事。

我表妹是電腦工程師,她畢業後跳槽過台灣好幾家公司,

去年德國一家,今年新加坡一家。

薪資福利休假天數登登登登的上去了。。。。



龍癡癡地著望著魔羯半响,手上抱得更緊,低聲道:「妳的臉紅得真好看……。」
冷酷的豆豆龍 wrote:
出社會七年了
為了求...(恕刪)



出社會幾年換了幾份工作不是重點,重點只有換完一份工作後,薪水有沒有大幅領先前份工作薪資。

冷酷的豆豆龍 wrote:
出社會七年了為了求...(恕刪)


我剛好跟你相反

在一家公司待七年了

因為業界來說

我公司算還不錯

所以就懶趴掐著一直幹
究竟

d885668 wrote:
我剛好跟你相反在一...(恕刪)

如果一開始就有那麼好的工作
我想我也會一直待下去

冷酷的豆豆龍 wrote:
出社會七年了
為了求更好的待遇
給孩子更好的生活品質
所以目前到了第三家公司...(恕刪)
換太少了,會被定型.
以後就更難應付變動.
萬一在40,50公司出變動就無法應付
冷酷的豆豆龍 wrote:
出社會七年了為了求...(恕刪)


你沒有提到質疑者的身份,所以也不知道該如何給你那方面的建議。

一般來說,會被質疑你提的事,是面試時被面試官質疑,但,我覺得那個不用管他,因為面試官也是人,人都有喜好,你只要貨好,不怕沒公司買單。
不過,
若是在現職(新公司)被質疑,那你可能得好好思考一下,為什麼會被質疑了。
好的公司沒有人會走
能力好的人才業主也不會讓他走
好不好你自己知道就好
現代很多高階主管
能力若不錯的
都是從A公司累積年資
在跳去B公司當小主管
中間可能洗個研所考個證照
最後在跳去C公司當高層
之後就此打住
當然這很需要機緣
也很看能力學歷就是了
能力不好的跳去哪都一樣

johnsoncj wrote:
你沒有提到質疑者的...(恕刪)

質疑我的人...是一位親戚
人事反而沒說啥

冷酷的豆豆龍 wrote:
質疑我的人...是...(恕刪)

你應該是越換越好吧?
是的話,這種親戚的話,請隨便聽聽就好..
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