目前主要的工作系統工程師
主要的原因是我的工作部門裡面沒有一個懂得我的工作內容
主管在我的領域裡面只有0分的基礎,又非相關科系本職出身,又喜歡搞一些小動作
對我來講一個RD部門就沒幾隻小貓,像這種主管遇到能力強的
,就開始小動作,只是突顯主管能力很差,比如說:要一些系統參數設定
但是對於系統從沒裝過的她們,給這個不知道要做什麼,給寫軟體的
也不知道她們能做什麼,加上部門主管偷偷的已經在104放上我的職缺
,主管本身就已經偏頗掉了信任, 一方面在找人一方面又來要求我,調東調西
這種部門還是換一家比較好吧!
pein li wrote:
趁早換一換跟這種主管...(恕刪)
這種主管底下的員工強的沒幾個
爛的到是一堆
因為強者不需太多剛好就好
爛的多才能凸顯出他的重要
有好處沒你的份
因為這種主管都是自私的
屎事少不了你
因為他覺得你壓迫到他
所以搞一堆小動作弄你
故意找你碴
而且你可能也不是他的人
搞小團體的員工就是這樣
不知道我有表達錯嗎？
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