我進這個公司大約3個月，這個公司有名有上市，一切都還蠻順手的，薪水有些問題想請教
1.因為進公司沒問到公司分紅的這問題，只知道有年終獎金固定兩個月，如果一個大公司沒分紅，資深員工只靠每個月薪水+年終應該會跑走很多吧?? 還是其他公司都是到一個高職位的才會有分紅??
2.現在薪水只有33k，所以我年薪連50W都不到...，看今天公告會調薪0~3%，我是新員工所以沒有。想問的是薪水都是跟著職位跳上去嗎?? 比如說我是現在是工程師33K，如果我升上去經理可能會調到50K這樣嗎??，還是我升上經理還是33K?? 跟著每年調薪0~3%這樣慢慢上去??
因為家人看到台XX，大XX分紅一次就100多萬，就說我們大公司連分紅都沒有，這樣以後要怎麼怎麼養家...，所以有想到是不是要換工作比較好
因為這部門的幾乎再過幾年就要退休了，所以如果我待著"可能"有機會升上去
bzgy7648 wrote:
我進這個公司大約3...(恕刪)
台積電 你要分紅 也要做滿一定年資 據我所知 起碼是一年
你才作三個月 要不要先把工作 做好再來討再看這個問題啊??
年終固定2個月 已經很好了!!
且這是坐滿當年度一年才有 沒有的話就看是怎麼算的
按比例去算居多
不要好高騖遠 就是嫌少 也要看基本盤或者有沒有更好的工作
才滿3個月 就因為調薪沒有你很介意??
那其他做滿一定年資的怎麼看呢??
將來你也會是如此的一員好嘛!!
你工程師 33K 你的經理也33K 這樣你會做嗎?
如果談分紅很高 他起碼底薪也要45K以上 因為他也要生活也要基本應酬
才能分得更高的紅 不可能跟你一樣33K
這應該是常識問題!!
大公司有一定規矩和福利 不太可能都一樣
你應該問的是你的學長或資深員工 最清楚
不要去比較 才對!!
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