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大陸工作到底薪資要求多少才合理?

問題已解  感謝各位前輩

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不曉得有在大陸工作經驗的01們,
可否給點意見,
另外我上面貼的那張是否就是實際情況呢?
2017-06-15 19:31 發佈
zgmf11133 wrote:
最近剛好有個機會是A...(恕刪)


誠信建議,100萬跟130萬其實差異不大,重點是那份工作可以學更多,未來發展會更好。能夠讓你未來身價上漲的工作才是好工作,即使目前薪水比較低也是值得。
太多人一開始起薪略高,但是5年甚是10年沒什麼變化。 外地工作,失去是與親人朋友的相處,不要省交通費用,還是要常回家。在台灣工作又能有更好機會,那優先還是留在台灣。在大陸醫療品質是一個問題,這點也需要衡量。大陸競爭也大,員工狼性強,向上爬的競爭環境會比較明顯。
yuchijoe wrote:
誠信建議,100萬跟...(恕刪)


非常感謝你的寶貴回文,謝謝。

其實你的內容也是大多我所考量的點,
這份工作可惜的在於雖然是和Apple員工合作,
但卻是由Apple請第三方公司雇用我,
找下一份工作時除非履歷特別註明,
否則就怕看不到實際效果。

而本身也有考慮在台唸PhD的打算,
就更長遠來看似乎PhD價值會比去大陸來的好。。。吧?
所以當初考量的點是如果這份大陸工作對未來沒有太大實際幫助,
至少還賺了不少錢,
但現在看起來在薪資差異上並不大,
所以就怕投資報酬並不理想。。。
要考量的點真的不少
如果你還很年輕,這一兩年年的薪水不要太計較。好好累積自己的實力。我來大陸工作四年了,前10年都在台灣,led產業,在台灣的10年中,被操的半死,也累積不少實力。跳到陸資企業後,我的薪水已經不是大部分台灣老闆所能給的。還是看看這份工作能不能累積你的實力,給自己一點時間。
你也要考慮匯差....很大的因素
你講得應該是Catxxx這家吧 ...算是派遣公司


vincenthungled wrote:
如果你還很年輕,這一...(恕刪)


非常感謝你的回文。

目前28歲,
說老不老,但說年輕也不年輕了,
我在台灣擔任R&D,所以應該是蠻耐操的,
本身對於加強自身實力是極度渴望的,
所以才會對這份工作猶豫,
但還是希望可以本身實力和薪水是可以匹配的,
畢竟看過太多cost down例子,
我不希望自己的薪水也成為公司cost down的一部分,
公司常會用“增加現在實力,讓未來更有發展”這幾字來限縮員工目前的薪水,
我自己覺得這對一個很努力很積極的員工似乎是不太妥的,
這是我個人的一點看法,不一定正確。

其實最擔心就是怕過去沒學到更多東西,
然後薪水也沒多少增長,
這樣就兩頭空了。。。
畢竟人生的時間也是一種財富QQ
aaronnn67 wrote:
你也要考慮匯差......(恕刪)


對!考慮匯差就會發現縮水不少,
至於你說的catxxxx,
其實我不太清楚你說的是哪一家欸。。。
我自己的確定不是你說的那家。
即使是稅前40萬人民幣還是值得去
雖說照你算法只比你台灣多30萬台幣
但是你在台灣現狀就是拿不到這多30萬台幣
大陆的机会和发展空间不是台湾能比的。可以多了解
秦式繼承人 wrote:
即使是稅前40萬人民...(恕刪)


其實是可以的,
換下一份工作台灣是可以多這30萬且是確定的,
只是我在考量的點不單只有薪資成長,
工作內容、經歷都是未來的籌碼,
所以在一開始文內也有提到攻讀PhD,
放棄4年薪資換PhD學位,
都在我考量範圍內。
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