今中午下電梯去吃飯時，在一樓大廳發現前東家某大建築師事務所的高階主管走在我前面，猜想是到這棟樓另一間大建設公司開會的，我知道他們有業務往來。離開前東家超過四年，在那裡服務超過5年，坦白講，一肚子不爽又冒出來了。
多年前在那裡工作，過勞，身體不堪負荷，身心受創，甚至還送急診，造成無法復原的傷害。最後要辭職離開時，當時的直屬主管還沒好話責怪我，我就落下一句: 社會上，講的是實力，而不是仁義道德，這間公司有實力跟我硬碰硬不超過三個，你確定你真要這樣說嗎? 幹!他怕了不敢講了。
我工作的公司算不上是血汗工廠，但老闆是上一代的慣老闆土老頭，把一堆工作丟給我，他還覺得這是看重我耶!! 幹是有多付錢嗎?
老土豪老闆一屁股坐下來就不懂裝懂吹噓鬼扯，慘的是我當年太年輕不懂得拒絕那些不合理的過勞工作，害我生病。
這幾年也很多資深同事離開，這種公司就是壓榨勞力，把人都當消耗品，真是非常typical的又台又土。慣老闆成天就裝一副自己很高級跟建商交陪，也不管自己觀念競爭力落後，沒能力說服建商，只能陪建商一直改圖，再回頭來誆騙員工，裝一副道貌岸然，給你工作是大恩大德的態度。
前不久跟律師談過，這種案例很難要求賠償，因為太多年了，而且生病都有各種醫療保險支付，所以他們也不用賠甚麼，頂多是精神賠償。所以真的奉勸大家，只要違反勞基法的工作一概拒絕，否則害到自己病了其實公司沒甚麼責任的，因為都有保險呀，違反勞基法是能開罰多少呀?。
常聽到有人說這行圈子很小，現在我在某上市公司當高階主管，直屬大老闆，所以前東家那些沒水準的傢伙真是不要被我遇到。
windtommy wrote:
今中午下電梯去吃飯時，在一樓大廳發現前東家某大建築師事務所的高階主管走在我前面，猜想是到這棟樓另一間大建設公司開會的，我知道他們有業務往來。離開前東家超過四年，在那裡服務超過5年，坦白講，一肚子不爽又冒出來了。
多年前在那裡工作，過勞，身體不堪負荷，身心受創，甚至還送急診，造成無法復原的傷害。最後要辭職離開時，當時的直屬主管還沒好話責怪我，我就落下一句: 社會上，講的是實力，而不是仁義道德，這間公司有實力跟我硬碰硬不超過三個，你確定你真要這樣說嗎? 幹!他怕了不敢講了。
我工作的公司算不上是血汗工廠，但老闆是上一代的慣老闆土老頭，把一堆工作丟給我，他還覺得這是看重我耶!! 幹是有多付錢嗎?
老土豪老闆一屁股坐下來就不懂裝懂吹噓鬼扯，慘的是我當年太年輕不懂得拒絕那些不合理的過勞工作，害我生病。
這幾年也很多資深同事離開，這種公司就是壓榨勞力，把人都當消耗品，真是非常typical的又台又土。慣老闆成天就裝一副自己很高級跟建商交陪，也不管自己觀念競爭力落後，沒能力說服建商，只能陪建商一直改圖，再回頭來誆騙員工，裝一副道貌岸然，給你工作是大恩大德的態度。
前不久跟律師談過，這種案例很難要求賠償，因為太多年了，而且生病都有各種醫療保險支付，所以他們也不用賠甚麼，頂多是精神賠償。所以真的奉勸大家，只要違反勞基法的工作一概拒絕，否則害到自己病了其實公司沒甚麼責任的，因為都有保險呀，違反勞基法是能開罰多少呀?。
常聽到有人說這行圈子很小，現在我在某上市公司當高階主管，直屬大老闆，所以前東家那些沒水準的傢伙真是不要被我遇到。
首先
保護自己是自己的責任
這個社會上很多人都認為受過虧待
從積極面來看
把這些當成進步的動力
比較容易適應現實社會
1.紅色
這兩小段是不是有點矛盾
2.藍色
是工作上的實力還是社會上的實力?
在工作上那無話可說
如果你說的是社會上
我只能說你的前主管還算是老實人
你自己做建築事務所的工作
你前老闆在交陪的都是哪些等級的貨色你不懂嗎?
3.綠色
當然我對建築設計這種高大上的工作不了解
不過說服客戶從來都不是易事
我剛剛才接到一通電話
對方要傳真訂單傳一次進不來
因為剛好我們正在使用傳真機
對方抱怨一大堆
還說一定要這麼硬嗎?不傳真不可以用電話訂單嗎?天災人禍怎麼辦?
但是他抱怨的時間已經足夠傳真10頁a4了
4.紫色
你不是遇到了嗎?
你打的他滿地找牙了?
還是你已經爬得更高可以用名片打他臉了?
都不是
我看你的敘述
你根本沒去跟人家打招呼
你只能偷偷在這裡發洩
內文搜尋
從 APP 打開
X