這樣待遇合理嗎

sriz

sriz
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樓主

2017-06-14 22:20

今日去面試一家公司，月薪25000，全勤5000，
加班費是以底薪除30除8乘加班時數
另外出差回到公司卻已經是下班時段，但公司其他員工還在加班則需要留下來加班，但不計算加班費

請問這樣合理嗎…

2017-06-14 22:20 發佈

文章關鍵字待遇

babycoffe

babycoffe
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2樓

2017-06-14 23:09

我覺得不合理，全勤5000有可怕，
另外如果加班應該給予加班費才是合理。

usa207

usa207
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3樓

2017-06-15 0:05

25000/30/8=104
比最低薪資還低
(25000月薪還不一定是底薪，比方說有的公司用底薪2萬餐飲補助3千交通補助2千，就成了25000的月薪了)
況且加班費應該是1.33倍，加班超過3小時1.66倍，超過6(還12?忘了)小時2倍

這樣您覺得這公司合理嗎？

t29019727

t29019727
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4樓

2017-06-15 0:08

usa207 wrote:
25000/30/8...(恕刪)

這位你別鬧了有多少工作這樣除240會超過133? 本來就比法定薪資低!!

但又怎樣又沒違法!!

如果依照你的算 240*133=31920

所以底薪沒超過31920的都違法??

邏輯是不是該改一下了

getbetterandbetter

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5樓

2017-06-15 0:16

sriz wrote:
今日去面試一家公司...(恕刪)

第一次看到全勤這麼高的，這只是讓公司有更多籌碼去跟員工奪利，這層面看上來，並不健康。

luzibin

luzibin
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6樓

2017-06-15 8:16

t29019727 wrote:
這位你別鬧了有多少工作這樣除240會超過133? 本來就比法定薪資低!!

但又怎樣又沒違法!!

如果依照你的算 240*133=31920

所以底薪沒超過31920的都違法??

邏輯是不是該改一下了...(恕刪)

您應沒有仔細研究勞基法，最低基本工資是月薪制，跟時薪制不一樣。

另外月薪/240小時就是領月薪的員工，計算加班費基礎的公式，這是政府規定的。

"NIKON D200"+"12-24 F4"+"24-70 F2.8"+ "50mm F1.8"+"70-300G VR" +SB800

似水年華

似水年華
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7樓

2017-06-15 9:00

全勤5000很不合理, 聽描述好像滿壓榨的.
但我們也不知道你們在做啥的(產業別/職稱), 你的學經歷和工作情況怎樣.
以你這樣的資訊怎麼知不知道合不合理.

Drango

Drango
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8樓

2017-06-15 10:02

出差回來是下班時段，其他同事還在公司加班，跟你有甚麼關係，不是直接回家了嗎?

就算出差回來是上班時段，我也不會進公司，累都累死了，還進公司上班。

JasonStock

JasonStock
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9樓

2017-06-15 10:11

sriz wrote:
請問這樣合理嗎…...(恕刪)

你缺錢的時候, 它是合理的!

你不缺錢且還有其他機會的時候, 它是不合理的, 但又何妨? 你還有其他機會啊.....

獅甲大獎

獅甲大獎
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10樓

2017-06-15 10:31

sriz wrote:
今日去面試一家公司...(恕刪)

別管合不合理了，首先他就不合法...