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好公司離職率卻很高

最近結束了過去五年的台北工作的生活,選擇回家鄉重新找工作
現在的產業雖然沒有過去待過的公司體面風光
但綜合以下優/缺點比較,也算是CP值不錯的工作…

優點:
離家近;薪水比在台北高20%
公司是產業龍頭;工作講求效率及方法,不拖泥帶水
外商;沒有加班風氣;也不打卡

缺點:
流動率很高,10個人的部門只有3個是資深老員工;其餘都是不滿一年的…
在這個產業的成長性比較受限
客戶有點難搞,工作就是幫客戶擦屁股的

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我之前的公司也是產業龍頭,工作上的壓力跟挑戰更艱苦
這個新工作相對算輕鬆;同事也好相處,但近日卻在求職網上面發現公司又開缺了;而且還是我老闆的缺

我也才進公司兩個月,人員流動的問題讓我心裡開始恐慌
一間綜合條件都不錯的公司,為什麼人力會這麼不穩定…
我心裡有點猶豫,該把這當做一種警訊嗎?
2017-06-13 22:21 發佈
文章關鍵字 公司離職率
1、跟不上公司的節奏
2、達不到公司要求
3、被其他同事植入錯誤資訊,以為自己在公司內受委屈
大公司僧多粥少
很多老屁股為了競升都會搞掉一些資遣的
習慣就好
我們公司算在郊區…的確聽有聽說之前有幾個新員工,達不到公司要求,而被資遣的案例
鄉下真的吸引不到人才嗎...

hsiaojou1988 wrote:
客戶有點難搞,工作就是幫客戶擦屁股的...(恕刪)


不是每個人都習慣幫人家擦屁股的!

反正樓主都已經就職2個月, 你覺得好就好

返鄉工作還能比台北高20%的薪資, 這是我聽過最神奇的事情了!
(那當初幹啥還要去台北賺那83折的薪水?!)
自己本身覺得公司不錯,不用多想,多想只是跟自己過不去
再待久一點,就會知道原因了。
兩個月還是蜜月期,不過公司好壞真的是比較出來的,能找到薪資不錯,文化又好的公司真是難得。
我呆的也是龍頭
但大頭說要扁平化
扁他的死人頭 就是壓搾啦
講的很好聽
一個月三萬多
要你寫程式 又要拉網路線
又要採買 再幫安裝
公司資訊設備
解決軟硬體問題

這也是產業龍頭啊
金融海嘯 公司沒賠錢
但卻裁了一堆人
私人公司 大部分都是這樣
我作了七年
考上台x
現在才發現怎麼在爛公司呆那麼久 所謂的外商
台灣哪來的好公司
有這麼多好公司
也要有稱職的人才
才有資格長待講薪
有這麼多好公司
國考就不會越來越多人報名了
還好啦~
自己待得開心就好,畢竟每個人理想的工作類型都不同,
像我覺現在公司很好,可是還是會有人離職,
所以這都很難說,就看自己喜不喜歡比較重要:)
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