家裡是傳統產業的小工廠
有機器但也有需要人工勞力的部分
工作內容是製作產品，出貨，清洗設備
比較辛苦的地方是夏天會很熱……因為不像科技廠有冷氣
最近在找作業員
月休4天……所以薪資有含加班費
日班8點～5點……3萬
夜班10點～6點……3萬5
勞健保公司全額給付
有三節獎金及年終
以上薪資都是實領……不會東扣西扣的
可是好難請到人
誠心請教這樣的薪水是太低嗎？
……………………………………………………
抱歉忘了說明……上面寫的是起薪
我們有師傅做了2年……可以獨立作業
薪水是5萬……還有獎金
上個月實領薪水是5萬5
月休8天為前提比較有機會
今天又不是自己老闆、自己親戚、自己家族…
有前途、有升遷、夠穩定…
整個生活都跟工作在一起…
除了上述所說的…你考慮嗎？
現在網路社群這麼發達…更是知道自己過得相對不好…… 能有更好的選擇一定選
=python357= wrote:
家裡是傳統產業的小工...(恕刪)
最近在找作業員
月休4天……所以薪資有含加班費
日班8點～5點……3萬
夜班10點～6點……3萬5
勞健保公司全額給付
有三節獎金及年終
以上薪資都是實領……不會東扣西扣的
日班 (全部薪水含加班費=3萬)
8~17，扣除午休1小時=8小時上班時間
一個月30天 = 8*30= 240hr (依據勞基法規定，時薪是以整月30天去計算工時)
月休四天，假設四個週六都加班 = (2*1.33 + 6*1.66)*4 = 50.5hr
整月工時=240+50.5=290.5
換算時薪=30000/290.5=103元/時
結論，去7-11打工還比在這上班划算，而且貴公司還違反勞基法。
ps.即便薪資加上勞健保，一樣低於法定最低時薪。
夜班 (全部薪水含加班費=3.5萬)
10~6 = 8小時上班時間
整月工時=240+50.5=290.5
換算時薪=35000/290.5=120元/時
結論，去7-11打工還比在這上班划算，而且貴公司還違反勞基法。
ps.即便薪資加上勞健保，一樣低於法定最低時薪。
先不論貴公司是否有升遷管道或是調薪計畫，連最基本的勞基法都無法遵守了，請不到人也只是剛好
建議：
1.
日班月薪調至4萬、夜班4.5萬
2.
(133*290.5)=含加班的月薪
3.
(133*240)底薪+加班費依照勞基法另計
這樣才有機會請到人
There's no life before coffee.
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