我今年38歲，進入目前這家公司擔任管理職，努力了約9個月，因公司狀況和老闆的作風以及考量自己的生活品質，
讓我決定要多為自己著想，所以我在想我應該先離職然後多放點時間和精神學習並去找下份工作，還是邊做邊找比較好?
當然各有好處壞處和其風險，所以一直無法取捨該怎麼做比較好~
不知道各位大大有沒有甚麼建議?
管理職要好聚好散通常需要的時間都是用月計算，先殺了才好跟下一間公司交代，除非你是被找的那一方，對方願意等你離開。
人生在世五十年
與天長地久相較
如夢又似幻一般
我37歲, 約3年前到現在服務的上市上櫃公司, 上司是副總, 喜歡講team work, 每次到最後都會演變成多頭馬車, 弄得supplier還有客戶一團亂.
上司對內喜歡唱唱跳跳, 唱高調, 明明心眼很小, 卻喜歡假裝寬大仁慈; 當然, 搞走幾個不聽話的傢伙是一定要的.
低聲下氣忍耐這樣的狀況已經超過2年之久, 期間有一些跳槽機會, 但是薪水成長幅度沒有超過30%, 所以一直隱忍, 假裝是聽話的小朋友坐在台下, 然後看一堆笨蛋們演戲, 過目就忘, 別往心裡去.
建議樓主幾步曲: 1.忍(別意氣用事) 2.裝(得跟老闆一樣笨) 3.逃(有更好機會不囉嗦).
工作原則: 心委屈, 口袋不委屈; 口袋委屈, 心不能委屈; 口袋 + 心都委屈, 有好的機會還不走那就是自己的問題了.
Ted_shen wrote:
我今年38歲，進入目...(恕刪)
Never ever giveup！
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