家裡是開小型企業
有一位員工因操作機台不慎 導致右手食指前兩節截肢
事發後隔幾天此位員工就打電話給我媽(公司負責人)
詢問他這樣職災可以申請多少錢?
說他有問到勞保黃牛說 可以幫我申請到16萬
我媽回覆:這個要等到時候申請才會知道,而且你現在要先等療程都結束,開完診斷書在來處理後續
-------------------然後這件事就過了一個月了---------------------------------
最近這幾天,此位員工打來說勞保黃牛說可以幫他申請到70幾萬,其中16萬的部分就是職災,剩下的50幾萬就是要對我們公司求償
此位員工說 如果我們給他30萬 他職災的部分要給我們辦 如果不給他30萬 他就要找勞保黃牛要好好地對付我們
補充:此位員工他不是領月薪 他是領日薪的
我有上網查[雖由職災保險提供給付，但據勞基法規定，雇主仍有義務補償職災者職災保險給付不足的「差額」。此外，民法也有規定受僱者因非可歸責於己之事由而致損害者，可向雇用人請求賠償]
如真的要求償,雇主應該負擔些什麼?
想請問勞保黃牛真的想對我們怎樣就怎樣嗎?
是不是申請書還是得經過我家公司蓋印章?
那他到底是還能用什麼手法?
重頭到尾 我媽也沒說不幫他申請 而且雇主本來就有義務要幫他申請
是他自己要找勞保黃牛 感覺就像是要找勞保黃牛來恐嚇我們一樣
這幾天全家人都會被他煩死了
請各位大大提供意見討論討論
拜託拜託
