工作1.5個月，五個月工作4天的薪水，老板娘剛打電話來告知扣薪全不給，因為工作上有疏失，所以她不付錢，說工作沒交接，還有沒完成造成她要在後面擦屁股跟被客人索賠，等客人索賠單據下來她要跟我求償.....
我跟她說扣薪水是違法的，勞基法規定未工作滿三個月不用提前預告要離職，而且我離開的當天工作我有留下交接信與工作日報，工作中的事都是與老板/老板娘討論後才發email給客人的.......但話還沒說完，老板娘就掛我電話了。
這家公司經營者把自行做錯的決策怪給才不到二個月的新人，而且當初去工作時完全沒人可交接，工作是前人丟下後我來接手處理的，得自已摸索與詢問，我都會事先與上頭的告知我想處理的方式，但上面的人覺的他們的方式更好，所以我依他們要求的方式處理後，客人客訴一堆，後來受不了離職了，他們現在來說之前處理的方式不對，客人要索賠，客人索賠多少我就得賠多少，所以她先扣我薪水.....
但這家的工作內容就是每月打出貨船務文件，也不用開信用狀，每月的出貨當月處理完，一般是出貨文件小錯誤，但這都是當下重新修改後重送就可完成的事，當然客人借故小題大做要扣款也是一個原因。而且到我離職1.5個月勞健保一直未保。
請問各位先進，面對這樣惡意的老板我該怎麼進行申訴呢? 然後拿到我最後四天的工資呢?
人生真的生平第一次遇到這種惡老板。壞了一天的心情呀~
