會有同事或者主管單純看人不順眼把人逼走的例子嗎?

ATSUSHISHUN

ATSUSHISHUN
個人積分：153分
文章編號：64525324

153分

樓主

2017-05-29 10:30

在職場上面就真的會有單純看人不順眼把對方的例子存在嗎?
上一份的工作我還真不知道為什麼會被逼走
(但是我親口說離職受不了那邊的諜對諜氛為問了還在那邊做的同事還是一樣沒改善)

2017-05-29 10:30 發佈

文章關鍵字同事主管例子

hevalence

hevalence
個人積分：519分
文章編號：64525529

519分

2樓

2017-05-29 10:54

ATSUSHISHUN wrote:
在職場上面就真的...(恕刪)

不勝枚舉沒什麼好奇怪的

職場待久了看的不是能力是人際關係

有1個人

有1個人
個人積分：133分
文章編號：64525852

133分

3樓

2017-05-29 11:36

ATSUSHISHUN wrote:
在職場上面就真的會...(恕刪)

有~很多
不管你是表現好還是表現不好
還是你人際關係太好或你人際關係不好
只要主事者不爽你....照樣都逼你走
台灣從來就不是一個理性的社會 ^++^

人若不帥~再暖都是變態~

ares59

ares59
個人積分：820分
文章編號：64526074

820分

4樓

2017-05-29 12:02

之前遇過一個主管。
我問他，你這樣操工程師都不怕嗎？
他說我就是操他，他可以的話幫我解決問題。
不然就是期待下一個工程師來解決問題。

我:.......
有良心反而離開的快，沒良心先推給別人
反而活的久，升的快。

tetete999

tetete999
個人積分：15分
文章編號：64526450

15分

5樓

2017-05-29 12:50

感覺這邊蠻多中高階主管，
還有些應該就是老闆。
想聽聽看他們對這問題的看法，當然不是官式回應!
這樣一定比較有說服力。

青花蛇七層透股貼

青花蛇七層透股貼
個人積分：812分
文章編號：64526704

812分

6樓

2017-05-29 13:22

ATSUSHISHUN wrote:
在職場上面就真的...(恕刪)

當你沒能力，不被討厭也是一種技能

當你有能力，還能包容也是一種休養

我剛好卡在中間，當一個小主管，同儕有競爭壓力(誰不想上位到有自己辦公室的部門經理)，底下也有白目到不知死活的年輕人 ( 當來上班不是為了養家，工作態度就不一樣了 )

這沒甚麼對錯，適著生存，你趴數不夠是被搞的那個，不想搞得一身泥還是早點走;

我搞過部門裡蠻,,,OOXX的人物，我不韙言搞這些人還蠻有樂趣的，我還蠻 enjoy 的
前提是自己也要有底(公司內的人脈和技術能力)

也不明原因被搞過(我從沒想弄懂,反正一家公司待3年是我的底線)

ggcar

ggcar
個人積分：37分
文章編號：64527089

37分

7樓

2017-05-29 14:12

哈
小弟遇過
碰了老闆的外"婆"
好死不死她也被我攪起一池春水...
被老闆知道後
他找朋友把我逼走~

現在回想起來也覺得有趣
什麼人都遇過

kuobill1234

kuobill1234
個人積分：1386分
文章編號：64527282

1386分

8樓

2017-05-29 14:36

能力根本不重要
會找你進來公司,不就知道你可以做得來
,不然當初幹嘛請你來

進來就是人際關係要相處好..

除非空降,又或者專業很特殊的人,不然沒有相處得來,就是慘
,當公務員或許沒差..

slash66

slash66
個人積分：497分
文章編號：64527545

497分

9樓

2017-05-29 15:09

職場上很多事情都是人的事情，
就有遇過
有關係有人罩的，爽爽做又一直撈公司錢的，
有靠關係把自己討厭的人搞走的，無緣無故被資遣，
還有一些更私下的事就不提了。
什麼都有阿。

midnightages

midnightages
個人積分：2263分
文章編號：64527624

2263分

10樓

2017-05-29 15:17

主管需要的是有用的屬下,不管會拍馬屁的,還是會解決事情的,

看不順眼的,換個有能力的來取代很正常.

取代不了的,自然不可能逼走.

對主管而言,下面的只有可被取代或不可被取代,沒有什麼逼走不逼走的.