年金改革~避免年紀過大教師

公教之教育水準較一致性
怎麼不設計一制度
滿55歲教師轉任至公家機關方式待滿65歲才可領退休俸
避免年紀太大無法勝任教職工作,學事經驗也可轉接
且退休年紀也可保持與勞工年紀相等
薪資部分設計一個可轉換平台即可
2017-05-09 16:49 發佈
文章關鍵字 年金改革 教師
樓主這方案會比年改方案受到更多反彈,
年改方案公立學校教師符合85制(年紀+年資=85)可退休,
也就是說大部分老師在50多歲時就可符合退休資格,
只不過要滿60歲才可領足額月退俸,
但也可申請提前支領月退俸,
每提前1年減月退俸4%、最多可提前5年,
也就是說滿55歲時就可開始領月退,
只不過會少領一些。
樓主的方案教師在滿55歲時還要轉任至公家機關方式待滿65歲才可領退休俸,
這對不熟悉公務法規作業的教師而言根本是折磨,
而且公家機關接收了55歲以上的教師後還真不知道能讓他們做什麼工作。
樓主想的太簡單

我們國家的制度複雜到連內部的人
都還有多數搞不清楚的

如果這麼簡單
這麼多人研究個幾年還弄不出個結果?


現行政府的方案根本不可行

除了政府的信用對軍公教這些國家受雇者破產外
批鬥了半天
結果只能延後十年...
之後年金還是會破產

最先破產的軍人卻不敢動...
根本是半吊子
還要賠上政府的信用
可憐啊!
這種方式不就讓公家機關亂套了

政府自己把退休年齡延後又把人轉到公家機關等退休.....挖東牆補西牆

各國都因為退休年金的不足所以只能把退休年齡一直延後.

不要想太多就是退休年金全取消,退休金自己存....這樣該幾歲退休都可以限定

老師外包,廠商招標比價,人力仲介,搞定打完收工,對軍人有意見,軍人也發包找傭兵好了,這樣省錢
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